回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
多くの従業員が好意的な評価をしています。一般的に、NTTドコモではフレックス制度やリモートワークの導入など、柔軟な働き方を推進しています。これにより、従業員は自身の生活スタイルに合わせて働くことが可能であり、仕事とプライベートのバランスをとりやすい環境が整っています。
また、定期的な健康診断や福利厚生制度の充実など、従業員の健康や福利厚生にも配慮しています。
業務内容や部署によっては残業が発生することもありますが、労働時間に適切な管理や労働環境の改善に努めています。
多くの従業員が好意的な評価をしています。一般的に、NTTドコモではフレックス制度やリモートワークの導入など、柔軟な働き方を推進しています。これにより、従業員は自身の生活スタイルに合わせて働くことが可能であり、仕事とプライベートのバランスをとりやすい環境が整っています。
また、定期的な健康診断や福利厚生制度の充実など、従業員の健康や福利厚生にも配慮しています。
業務内容や部署によっては残業が発生することもありますが、労働時間に適切な管理や労働環境の改善に努めています。
株式会社NTTドコモの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社NTTドコモの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク本部/ 担当
家賃補助、社宅など住居系はかなり手厚いと思うが、在宅勤務の普及などで実家暮らしの人も増えているため、恩恵を受けられる人は減っているかもしれない。(競合他社では手当廃止の代わりに給与大幅アップしたところもある)
カフェテリアプランで人間ドックが受けられたりするが、他の使い道は若いうちはあまりないかも。
またベネフィットワンの特別パッケージがあり、ジムを1回数百円で利用できたりもする。
オフィス環境:
事業所によるが、自分が働いている本社は駅直結。(一等地の高層ビルではあるが少し年季は感じる)
フリーアドレスで、机が所狭しと並んでいるタイプ。
どの席にもモニターが2枚配備されている。
ただ、社内LANが通信会社とは思えないほど遅いため、在宅の方が仕事が捗る場合もある。(これは社内システム上の問題なのでどこでもそう)
在宅環境についても会社費用である程度の環境整備をしてもらえる。
(モニター、マウス、キーボード、タブレットなどの購入)
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