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株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
547万円250~850万円52

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収547万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数52

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
533万円
(平均年齢29.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
548万円
(平均年齢33.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳482万円650万円17
30~34歳556万円750万円12
35~39歳600万円750万円7
40~44歳628万円830万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 6万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
モデル年収:
正直そこまで役職が上がってないので詳細は書けないが、新卒入社7年程度で主任までは昇格する。
主任まで行けば、ほぼ残業無しでも年収600万以上は確定。手当としては、家賃補助(独身2万5千円~)、残業全額支給(階級により時間単価は異なる)、リモートワーク手当(日350円程度)等がつく

昇給・昇進スピード:
早い人だと新卒入社後10年程度で課長に上がるが、10年以上管理職に上がれない社員もざらにいる。等級が上がると3年程度は昇格できないなど暗黙のルールがある。他社はよく知らないが、1000人以上の社員がいるので、そこまで遅いとは思わない。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 6万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
年収・給与の満足点:給与については、中小企業に比べれば、もらえているとは思うが、
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
372万円 26万円 0万円 60万円
年収 372万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:組合費など諸経費を除いたら手取が少ない。基本給の昇給も遅い。ちなみに組
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 6万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
評価・昇給制度:昇給・昇格の評価は年に1回それとは別に、賞与額に影響する半期ごと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 6万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
賞与:半年に1回で、等級に応じたベース賃金の6か月分。ベース賃金+業績賃金を合算
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:管理職手前までは順調に昇格できると思うがその先のハードルは高い。実際の
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与額はかなり高い。昇給に関しては、年次で基本給が上がっていく。手当の
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:手当は厚い。住宅手当、リモートワーク手当などの手当があり、福利厚生面に
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与については標準的だと思う。家賃補助が25000円てるが、持ち家だと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:親会社の業績と連動しているものが多い。手当は多くあり手厚い。評価制度:
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回答者: 男性/ SI/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 6万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 117万円
給与制度:良くも悪くも旧官公庁の気質が残っているため、給与は年功序列で上昇する。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回で昇格しないと殆ど増額は見込めない。賞与は年2回で水準は親
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:残業はすればするほど貰えるのでその点は良い。ボーナスは安定してもらえる
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回答者: 男性/ 運用・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇格してもすぐに給与には反映されない(残業による給与比率が高い)評価制
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 6万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 142万円
給与制度:住宅手当が単身2.5万円でるのはありがたい。評価制度:大きなプロジェク
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:手当は充実しており、少しずつですが、確実に昇給する。不満はない。評価制
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 20万円 1万円 100万円
年収 440万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業が少ないと月手取りは20万程度に留まるが、その分ボーナスは手厚めと
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:十分貰える。評価制度:それなりにやっている。ただしアピールしない事には
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:四半期ごとに上長との面談があり、目標設定とその振り返りを実施します。評
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:親会社のNTTデータの給与制度を踏襲している。社員のグレード(等級)に
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二本部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:よくもわるくも評価制度はデータ本体依存。昇給についてはデータの指定する
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くも悪くもNTTグループであり、福利厚生は良い。ただし社宅はない。評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料の上昇が緩やかである。毎年5000円程度しか昇給しないため、若いう
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 32万円 8万円 75万円
年収 530万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 75万円
給与制度:評価によって賞与、昇給に差が出る。とはいえ大多数の社員がいわゆる「標準
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系が変わってだいぶ下がった。昔は家賃補助で月に最大70000円支
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標を達成したからといって評価の向上に直結するわけではなく、最終的には
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間の差によって、年収が大きく変わります。残業を全く行わない部署に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年に2回で6月と12月に支給されます。支給される額は上司からの評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との面談によって決めた個人目標が達成できたかどうかで評価されます。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】基本給に加えて、残業代が別途支給されるのでその点に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】年功序列なのかわかりませんが、昇格するためには一定
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価方法が明確になっていないところがやはり気になります。どうしても人が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスと残業代が年収の多くを占めるため、基本給が高いとはなかなかいい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はしっかりと支給される点としてはとても良い企業だと私は思っていま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は残業した分だけ支給されるため、その点では良いと思っている。また
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株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:住宅補助が賃貸にも持ち家にもあった、退職金も積立であった。社員持株会も
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月15日
福利厚生:親会社がNTTデータということもあり、大変恵まれている。退職金はもちろ
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3.7
東京都豊島区西池袋5丁目14-8東海池袋ビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:ありません。システムの故障でなくネットワークの故障でも直ぐに... 続きを見る

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