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株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを321件掲載中。ライトハウスは、株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月02日

組織体制・コミュニケーション:
内販系部署の場合、組織間の交流はほぼ無いと言っていい。外販系部署は基本的に本社勤務となるため内販に比べると交流はある。上層部的には本部間の交流を活発にさせたいという思いが見えるが、勤務地が異なるため実現は難しいように思う。

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回答者：男性/ 運用・開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:親会社のネームバリューもあり安定志向の人が多い印象。親会社

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:親会社には逆らわない。待遇面も親会社を超えてはならないとい

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:かなり上意下達の文化が根付いている。親会社も含めて、基本的

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたまにあるが、挑戦しない社員が多い。風通しは

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月23日

組織体制・コミュニケーション:複数社が合併して成り立っている会社のためか、未だに

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月20日

組織体制・コミュニケーション:完全にテレワークなので、コミュニケーションは薄いと

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年04月03日

企業カルチャー・社風:NTTデータの子会社ということもあり、幹部は基本的にNTT

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:穏やかでおとなしい、控えめなタイプの社員が多い印象。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:風通しの良い社風である

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月25日

企業カルチャー・社風:部署間の横断的な取り組みも行われているが、一部社員に限定さ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二本部/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月17日

企業カルチャー・社風:上層部は基本的にNTTデータからの出向がほとんど。第一本部

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月14日

企業カルチャー・社風:社風は安定した感じがあるダイバーシティ・多様性:一時期、一

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月15日

企業カルチャー・社風:比較的フラットな人間関係で良い人が多い。ダイバーシティ・多

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

企業文化・社風・組織体制：社内イベントは結局集まる人数が少ないことが多く、結局若

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年10月03日

企業文化・社風・組織体制：がっつかない感じがあるので、それを利点とするならば利点

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：周りの方々はとても優しく面倒見のいい先輩もいらっしゃる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：プライベートを楽しむ人たちが多いのではないかと思われる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業理念の浸透：お客様の問題点・課題点を改善したり、要求するものをつくるという点

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業理念の浸透：プロジェクトが大きすぎると、自分がやっている作業が何に役になって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司・先輩共に優しくて温厚な人が多いで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】なかなか昇給しずらいため、転

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】同期も安定志向の人達が多く、競争をする

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事中の休憩時間はそんなに目立つよ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:データグループの流れを汲んでいるので、ベンチャー的な風土で

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:仕事上、有利になる資格の取得に関しては補助も出してくれるの

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回答者：男性/ システム/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月26日

企業カルチャー・社風:子会社なので、あくまでNTTデータです。特にこの企業ならで

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:経営陣や部長陣はNTTデータからの出向組で占められていたの

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回答者：男性/ システム/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:あくまでNTTデータ（親会社）、プロジェクト優先です。会社

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月27日

企業カルチャー・社風:かなり保守的なひとが多い印象である。年配の人はすくなからず

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月03日

ダイバーシティ・多様性:男女比は男性9割以上といったところ。業界的に男性が多いと

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URL	https://www.nttdata-bizsys.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋１丁目１８－１Ｈａｒｅｚａ　Ｔｏｗｅｒ　３２Ｆ

従業員数	1191名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	竹内俊一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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