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株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを321件掲載中。ライトハウスは、株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:
資格取得手当が支給され、若手のころは資格を熱心に勉強する社員が多い。
（年次が上がるにつれ、何とも言えない）

働きがい:
社会に貢献していることを働きながら感じる。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:どの会社においても同じだとは思いますが、自分の中に明確なキャ

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:エンジニアとしての成長・キャリア開発は難しい。基本的にSIe

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月23日

成長・キャリア開発:様々な施策に取り組んでおり、社員の成長を非常に考えている。が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:階層別研修が必須とされている。また、利益を社員成長支援に充て

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:対象となる資格取得時は受験料が支給されるのと、一時手当が支給

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:対象の資格を取得すると報奨金が支給されたり、NTTデータグル

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

働きがい:働きがいはあまり感じない。評価制度があいまいであり、頑張っても報われな

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回答者：男性/ 運用・開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:ＩＴ系の資格取得には積極的。

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:研修や資格支援制度が充実していて、やる気があればどんどん成長

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回答者：男性/ 第一システム事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月14日

成長・キャリア開発:資格取得は年に2回まで会社の補助あり。特定の業界に特化したシ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:資格の受験料の補助がありました。働きがい:働きがいはあまりあ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月25日

成長・キャリア開発:最大の顧客が親会社なので、親会社の企業風土・営業倫理を理解で

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月15日

成長・キャリア開発:営業か開発で経験を積み上げていくのがメインのキャリアパス。開

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月14日

働きがい:外部常駐もあり自社のサービスや製品がこれといったものがないためそれでも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：【目標の決め方】人事部が用意するキャリア目標を立てるフォーマットが、全

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：【目標の決め方】会社の求める人物像に自分の目標が一致すれば、階層別の研

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：部下がやりがいを持って働いているか、ということを気にしている上司が非常

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：自分の持っている専門性が活かされる部署へ配属されていれば、会社の規模も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：OJTは現場の環境に応じて異なるので、何かしらやるべきことを共通化し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：研修はきっちりやってくれるので、基本的なマナーや技術は身につくかと思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年10月03日

教育・研修：入社後2ヶ月ほどグループ全体での研修があり、技術的な研修では未経験者

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】上流、下流どちらに携わり、将来どの道

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自ら率先して動いている人やチー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事のやりがい】お客様が抱える問題点を解決する手段を提案し、実際にシ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】年功序列な感じもあり、規模が大き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様の要望を聞きそれを達成したときにお客様

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事の厳しさ】納期は厳守なので、納期直前になると仕事する時間が多くな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】最初の方は先輩社員について仕事を教わるた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】業務以外は無駄という考えな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】PG→SE〇SE→PM△S

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】あまり成長をさせよう、と考える組織では

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員の成長というよりは仕事で必要なスキ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【目標の決め方】組織の売上・利益目標に応じて案分されるだけ。計画経済の

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回答者：男性/ システム/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:新入社員は2、3ヵ月研修センターに毎日通いシステム開発の基礎

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会社名	株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nttdata-bizsys.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋１丁目１８－１Ｈａｒｅｚａ　Ｔｏｗｅｒ　３２Ｆ

従業員数	1191名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	竹内俊一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1265件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2802件)

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(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2295件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2230件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 571 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 617 万円残業時間（月間） 35 時間
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