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回答者別の社員口コミ(株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 SE 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 SE
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
事業の強み:NTTグループ内での仕事がかなりある。NTT自体がつぶれることは、そ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよいと思う。給料の割に勤務時間は長くな
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:社内(というかグループの)資格制度あり。情報処理資格の手当て
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月11日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会あり。社員持株会は会社から奨
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:定期的に異動希望を出す機会があった。働きがい:エンドユーザの
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
ダイバーシティ・多様性:男女比は男性9割以上といったところ。業界的に男性が多いと
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
福利厚生:社員持株会あり。奨励金がたしか7%程度付いていたはず。(NTTデータ株
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度自体はNTTデータ本体と同じ。各種情報処理資格を取ると、手当金
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月11日
事業展望:会社自体の業績がすぐにおかしくなることは無いと思う。本体が大規模な顧客
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:当時は女性は1~2割程度であまりいないので、少し居づらいかもし
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月11日
勤務時間・休日休暇:自分がいた部署では残業はそれほど多くなかった。休日出勤、夜勤
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:NTTデータ本体と制度は同じ。賞与は今思えば手厚かった。労働組合の力が
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