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回答者別の社員口コミ(株式会社NST)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 営業本部 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業本部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の強み:東京を、中心に物件を展開できるので今後も業界内でシェアを獲得していけ
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:経済状況含め、日々の市場状況(特に不動産)に目を通すようにな
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:退職金制度などは無い。住宅補助など福利厚生も存在しない。完全に固定給と
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職に応じて固定給が定まっている。そこに追加で成果に応じてインセンティ
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月10日
福利厚生:電脳化した社員が多数在籍しているためPCもスマホも必要なくオフィスは広
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口コミ投稿日:2020年06月10日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成績に応じてインセンティブが支払われ、野球やサッカーなど休憩時間に多く
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特になく、想像通りの業務時間
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性もしっかり活躍できる環境は整っている。逆に言うと、性別で仕
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:若いうちからチームマネージングを
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月10日
勤務時間・休日休暇:休日は専らビルの修復作業が続けられる。最悪参加させられるので
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