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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:
エリアによって教育の仕方や、厳しさが全然違うと思います。わたしのエリアでは挑戦する機会をたくさんもらえ、下っ端のわたしでも意見を聞いてもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
私は幸いにも良い上司を持ちました。なんでも相談でき、気軽に話せます。
プライベートでもご飯にいったり、とても気にかけてもらっています。

ダイバーシティ・多様性:
もちろん英会話スクールなので一緒に働くのは外国人。多少の英語が話せないと生徒と講師の架け橋にはなれないかも。でも英語を話せない人も沢山働いています。

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

組織体制・コミュニケーション:周りの社員は基本的に良い人が多く、わからない事があ

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回答者：女性/ 事務営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

組織体制・コミュニケーション:校舎ごとなので基本電話でわからないことを聞く。新卒

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月23日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的、いい方だと思う。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 英会話教師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:経営者によって社風に異なります。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ スクール運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月28日

組織体制・コミュニケーション:校舎が分かれているため上司と会うこともあまりない。

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回答者：女性/ スクールカウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

組織体制・コミュニケーション:1人運営の校舎がほとんどなので、ある程度エリアが分

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2021年04月08日

企業カルチャー・社風:営業の数字が命です。数字を出してれば何も言われません。組織

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回答者：女性/ 地域総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:自分次第で校舎を大きくもできるため挑戦の機会は多いと思う。

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月29日

企業カルチャー・社風:コロナによる対応は遅くワンマン体制。料金の改定等も多く、お

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:社長が営業第一精神なので、ノルマ達成が全て。組織体制・コミ

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回答者：女性/ スクールカウンセラー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月02日

組織体制・コミュニケーション:基本的にエリアごとの繋がりがより強くなると思う。校

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2021年03月01日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、取る人は取るし取ら

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風:上司によってカラーがかなり違うので配属先やポジションによっ

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回答者：男性/ カウンセラー・営業・マネージメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 校舎運営/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年07月15日

企業カルチャー・社風:若手が多く、活気はある。その分離職率も高い組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育士

4.6

口コミ投稿日：2024年04月09日

組織体制・コミュニケーション:保育園での上司とはとても話しやすいが、会社の上司と

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回答者：女性/ スクール運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月18日

ダイバーシティ・多様性:海外の先生と働くので多様性に溢れている点は魅力。色んな国

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回答者：回答なし/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

組織体制・コミュニケーション:歓迎会だったり同じグループでご飯食べることはある。

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回答者：女性/ 校舎運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月28日

企業カルチャー・社風:若い社員が多いので20代の管理職も多くいます。組織体制・コ

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回答者：女性/ スクールカウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月22日

組織体制・コミュニケーション:基本的に1人で校舎を運営するため、社員同士のコミュ

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回答者：女性/ スクールカウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月27日

企業カルチャー・社風:カウンセリングや、季節面談という名のセールストークを学ばさ

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回答者：女性/ スクールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月24日

組織体制・コミュニケーション:エリアによって異なるとは思いますが私の場合は話しや

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回答者：女性/ スクール運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月19日

組織体制・コミュニケーション:基本的に1校舎1人なので、分からないことがあればエ

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回答者：女性/ 校舎運営スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月22日

組織体制・コミュニケーション:私のいた地域では、先輩が優しく、わからないことや相

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月12日

組織体制・コミュニケーション:20代の社員が多いので、仲良くなればエリア内の人た

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月03日

企業カルチャー・社風:かなりの体育会系。組織体制・コミュニケーション:社員同士の

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月02日

企業カルチャー・社風:社長が若いため、色々と新しいことをやる風土です。ただ、会社

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回答者：女性/ スクールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月28日

企業カルチャー・社風:課長の言うことは絶対といった社風がありました。また、エリア

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月19日

ダイバーシティ・多様性:スタッフの中には様々な国籍、雇用形態の人がいたが全くもっ

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回答者：女性/ スクールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月06日

組織体制・コミュニケーション:業務過多で大変な分分かり合える部分が多く、スタッフ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

企業文化・社風・組織体制：校舎勤務は、校舎の規模にもよりますが、1つの校舎にスタ

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月13日

企業カルチャー・社風:上の人間はみんな同じような特徴。あぁこういう人が上に上がれ

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回答者：男性/ サービスの職業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月26日

企業カルチャー・社風:ほぼ放任主義。研修も簡単なもので、OJTを1ヶ月こなしたら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業理念の浸透：全国チェーンなのでもう少し企業理念やポリシー等は浸透させる必要が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業文化・社風・組織体制：外国人が多く割合オープンな社風。規模が大きくなっている

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会社名	株式会社NOVA
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.nova.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川２丁目３－１２シーフォートスクエアセンタービルディング　９Ｆ

従業員数	195名
設立年	2013年
資本金	8百万円
代表者	伊藤幸子
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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