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株式会社Nex-Tの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:
元々は2キャリア中心に事業展開していたが、他の格安SIMに参入したり、色々と試行錯誤している会社なのかなーと思ったりはしてます。

事業の弱み:
研修の内容をもう少し増やしたりした方がいいかもしれません。

事業展望:
私は業界全体が中々難しいと思っております。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二営業部四国エリア/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年06月26日
事業の強み:自社商品を持たず、無借金経営の為非常に安定している。事業の弱み:自社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:基本的には光回線の営業を行う企業です。そして月1回は営業会議もあり、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
雇用の安定性:離職率は高いと思います。新卒や中途採用で入ってきた人でもすぐ辞める
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
雇用の安定性:新卒での離職率が高め。最近入った新卒でもすでに辞めている人がいてる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
雇用の安定性:中途採用向けの会社だと思います。若い人も多いので、初めて正社員で仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
雇用の安定性:中途採用でも入社難易度はそこまで高くない。土日祝でも出勤できる人で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:家電量販店にて光回線をオススメする仕事。成績が良いと複数店舗を管理する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【他部署との関わり】会社として横のつながりが取りやすいような取り組みは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【仕事の取り組み方】完全に個人の裁量性。マニュアルも無い会社なので、成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】給料が安い、研修がほとんどない。現場に放り込
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修の充実。退職時にはまともな研修ができてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】自身が在職中には、新卒採用自体がなかったと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:ブロードバンドの普及が貢献という話を会社で聞きました。 何か特別
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:基本的に出張の多い特販枠と移動が少ない常勤枠があります。特販枠は食
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:会社がクライアントから請け負った商品販売がメインの仕事であるが、基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:自身が所属していた当時は新卒の社員はほとんどいなかったが、配属店舗
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:私自身がそうであったが、同業他社での経験があり引き抜きのような形で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:営業スキルを伸ばすために、上司や同僚に意見を求めたり勉強会を実施す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長性・将来性:接客業なので将来なくなる危険性は大いにある。ネット販売が主流にな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:そもそもこの業界が常に人手を欲しているのでどんどん人ははいってきて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:携帯やネットの提案販売。ほとんど生活に密着しており必要のない物ではない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:1年やったらベテランと言われるぐらい人の出入りが激しい業界。人手に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長性・将来性:クライアントが大手なので会社としては無くなることは無いと思われる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:仕事が任されるといえば聞こえはいいがほとんど丸投げ。店舗との関係性も営
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:主にネット回線の提案販売。仕事の裁量は完全に任されているので自由に仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
雇用の安定性:定期的に中途社員を入社させたり、出向・派遣スタッフも雇っている。今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月17日
会社の安定性:現在の会社の収益は、主にインターネット事業者と契約を結び、正規代理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月17日
成長性・将来性:先程の質問にも書いたが、委託業務の宿命というか、月の予算が決まっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月17日
事業での社会貢献:社会貢献度という意味でいうと、たぶん弊社でなくても別に問題ない
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東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷2 5F
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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