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株式会社ネオインターナショナルの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)

大阪府大阪市 北区堂島浜2丁目2-28堂島アクシスビル 2F
評判スコア88 詳細
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ネオインターナショナルの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)をご紹介!ネオインターナショナルで働く社員や元社員から、ネオインターナショナルの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
基本的にOJTが中心となります。営業社員よりも管理方が多いので、そのあたりのフォローはしっかりとされていると思います。PPS事業に関してはとてもわかりやすいシステムの為、すぐに仕事は覚えれると思います。
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気になる点
2015年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
しっかりと上司が教育してくれますが、時には厳しく、ついてこれない人も出てきていました。良くも悪くも営業として独り立ちするまでの期間は比較的短く、営業同士の競争もあったので、気を抜けない環境ではありました。
参考になった!1
良い点
2015年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
研修制度は充実しています。分からないことがあれば、幹部クラスの方々まで教育してもらえます。
今旬の新電力の営業なので、実際研修は2日程度で覚える事が出来ますが、その後も上司の方や先輩の方々が、日々教育してくれるので
すごく分かりやすかった。
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株式会社ネオインターナショナル
電機・精密機器関連
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