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株式会社N.ジェンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職
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口コミ投稿日:2021年02月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月11日
組織体制・コミュニケーション:
今はコロナ禍の影響で社員同士のコミュニケーションが減っているが、以前までは毎月の定例会後に食事会があり、自分の部署以外の人との関わりが多くあった。
その食事会では役職などに関係なく会話を行うことができるので気を張る必要はなく自然な状態でいることができる。
自分の入社時からその雰囲気は変わることなく続いている。
reply-icon 株式会社N.ジェンからの返信 2024年04月05日 返信
口コミ投稿ありがとうございます。
コロナ渦では減っていたコミュニケーションの場ですが、コロナが明けた現在は、月1の定例会と年に3度ある食事会を再開いたしました。
2024年04月05日 返信

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:上下関係はありつつもかなりフレンドリーな社風だと感じます。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
組織体制・コミュニケーション:月に一度帰社日という者が設けられており、客先に常駐
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回答者: 男性/ 開発系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:パートナーも含めると中堅規模の会社となるが、まだまだベンチ
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回答者: 男性/ インフラ系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも個人をある程度尊重してくれます。自分を持ってい
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
組織体制・コミュニケーション:勤務地は社員毎に異なり、あまり交流する機会はありま
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月11日
組織体制・コミュニケーション:組織体制・・・SEと入社すると「統合情報技術本部」
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月12日
組織体制・コミュニケーション:月一の報告会の後に自由参加の食事会があったり、定期
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションとして、私のグループで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:しっかり働いてしっかり休むという社風が根付いています。主体
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企業カルチャー・社風:上の方はみな出向なので、保守的だと思います。プロパーはある程... 続きを見る
3.4
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