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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年02月26日
オフィス環境:古くて狭い上に立地条件があまり良くないので、事務所で環境は最悪備え付けのエアコンは古く異臭がする。そもそも、空調がないと夏は暑く、冬は寒い環境。建物自体の設備面はあまり良くなく不満の声は常に何かしらあるという状況…全体的に狭苦しく、閉塞感というか狭隘感を覚える作りで先に記した空調等の建物自体の欠点諸々の件がなかったとしても会社の雰囲気が悪い意味合いでの相乗効果となる為、お世辞にも決して快適な環境とは言えません。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:以前の職種はアパレル販売でしたが、車の知識がなくても一から覚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:車業界自体初めてでしたが、現在は主任の役職もいただき、書類業務を任せて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の規模が小さいため、多種多様な業務を経験でき、得意なこと不得意なこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:すべての営業を電話のみで行う為、相手の表情も様子も見えず難しい業務で苦
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】リストラ中なのでモチベーションは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:報酬については満足していないのが現状であり、どうすれば給与UPするのか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】ベンチャー的に色々できる。周りに振り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生でホテル割引などの休日をもう少し充実できると良いと思います。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】全くされない。現に給与は変わっていな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】どんどん、いろんなことをやろうとする人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社時、経験がなく決して仕事が出来る方ではない私に、丁寧に分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】経験値が増えて、業務に幅が持てたとき。他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】OJTが基本。実践を重ねて覚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】常に報告と相談ができ、シンプルなアドバイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】現経営者の方針が常に変わりさだまらないので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】歓迎はされるが、時間をか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】人数がすくないので、各自がやらなければな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブについて】支給条件は一定の成果(利益)をあげたとき固定
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】経営者がしっかりすること。自覚をもって、目
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】経理事務、税理士対応や官公庁への申請
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】経験が浅くても意欲次第で仕事を任せてもら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】海外営業のために、英語をみにつける。経営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】取れます。家の事情なども話せばお休みが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【手当の有無・金額】役職手当はあり、住宅手当はなし。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】特にはありません。消化は
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