同じ業界の企業の口コミ
4.1
東京都新宿区西新宿6丁目15-1セントラル・パークタワー・ラ・トゥール新宿オフィスフロア 413
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.7
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー 9F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】経営方針がブレる事もあり、それに振り...
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3.9
東京都港区赤坂1丁目8-1赤坂インターシティAIR 8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ テクノロジーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どれだけ社内に知り合いが作れるかによる組織体制・コミュニケー...
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3.3
東京都千代田区麹町3丁目5-2ビュレックス麹町
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ チーフアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:入社1年目から挑戦する機会があり、自分で考え自分の言葉で表現...
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3.6
東京都中央区銀座6丁目10-1GINZA SIX 12F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ビジネスマンとして一流になることが求められます。ビジネスマン...
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3.6
東京都港区三田3丁目5-27住友不動産三田ツインビル西館17階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 本部長
企業カルチャー・社風:個々の意識の問題もあるが、基本社風は良いと思われる組織体制・...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-15ウノサワ東急ビル 3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人柄はとてもいい人が多いです。誰と仕事するかを重視する人には...
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3.8
東京都千代田区大手町1丁目9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:フレンドリーで若手が文化を作るんだという概念が浸透している。...
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0.0
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1丁目10-2
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】売り場を変更する際に任せると投げられることが...
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3.1
大阪府大阪市北区茶屋町1番32号
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:非上場の大手企業でのんびりしていて働きやすい。人が良い、とい...
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株式会社M-ITコンサルティングのカテゴリ別口コミ(24件)
株式会社M-ITコンサルティングの回答者別口コミ(8人)
- SPU 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年09月20日
- 調査・分析 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2020年10月09日
- S.P.U. 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.7
最新の回答:2020年10月08日
- 総務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2020年10月08日
- 総務関係 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年10月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社M-ITコンサルティングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SPU/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風土としては、受け身体質だと合わないと思います。自分から仕事を理解し、どん欲に勉強する必要はあります。形のないソリューションを提供するわけですから、それを顧客に提案する力量は必要です。自己成長を希望する人には向いていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
社内チャットを通じてコミュニケーションを取る場は用意されています。それぞれみんな忙しいので、当然ですが、自分から色々聞きにいくことができれば、仕事に対する情報はしっかり取得できる体制は整っております。
ダイバーシティ・多様性:
人種でいうと、外国籍の方は今のところはいないかと思います。会社としては、その辺りに対する偏りはないかと思います。今後ダイバーシティを受け入れていく体質は整っているのではないかと思います。またワークスタイルも時代に合わせて変化していくだろうと思われます。