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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発：
以前は社員→店長→マネージャーのみでしたが、現在は役職が増え将来性を感じるようになりました。
役職も人材育成、売り場(MD)、ブロックマネージャーなど何かに特化しているので経験に応じて自分の強みを最大限生かせると思います。

働きがい：
チャレンジしたいことを前向きにとらえてくれる会社なのでやりたいことができます。
店舗にいた際は店舗の特徴に合わせた売り場や商品選定を行い作成をし、その売り場を見ているお客様に接客をし購入に繋がった時にはやりがいを感じていました。

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回答者：女性/ 商品販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:販売士検定の受検費用を一度のみ負担してくれます。2回目以降は

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力をや価値観を高める目的の研修は社員全員

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回答者：女性/ ファッション雑貨/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:自ら学んでいく姿勢は身についた研修制度はしっかりとしており事

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:正社員になりますと販売だけではなく数値面も管理しますので経営

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回答者：男性/ ファッション、雑貨、家具、食品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発：・販売員として勤務し人材育成や商品管理、予算管理など店舗運営

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回答者：男性/ 無印良品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月29日

働きがい：部門ごとにお店全体として予算を達成する為にチームで連携をとって業務に取

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:研修はここ数年で増えた印象。社員を目指すスタッフ向けの研修や

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月29日

働きがい：私はアルバイトとして入社しましたが、接客や売り場づくりの楽しさを感じ社

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:販売員検定を取ると手当が出ます。研修は年数や役職に就くと1年

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月31日

働きがい：接客業が深く学べます。ただものを売るだけでなく商品の知識が身に付きます

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月12日

成長・キャリア開発：販売している商品それぞれの本部のノウハウに沿いながら、自店で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月12日

成長・キャリア開発：多くのお客様と接する中で刺激や発見も非常に多く、やりがいは大

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月12日

働きがい：取り扱っている商品に魅力があり、商品やブランドが好きな気持ちから、入社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月12日

成長・キャリア開発：スタッフやお客様への接客を通して、人との関わり合いといったこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月12日

成長・キャリア開発：実力をしっかり評価してくれ、店長へのキャリアアップが早く、会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月12日

働きがい：1つの店舗を任せて貰えるので責任もありますが、数字や結果として表れた時

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月12日

働きがい：シーズンによって大まかな指示はあるが商品配置やディスプレイ、発注などほ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月12日

教育・研修：新人スタッフの教育はすべて各店舗で行う為会社で統一されたマニュアルが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月16日

働きがい：とにかく人件費を抑える発想しかない。店ごとの利益ベースで人件費調節をす

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:アルバイトでも、資格取得のチャンスが与えられるのは良い点。資

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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愛知県岡崎市東明大寺町15-7　WORK STUDIO 2F

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社MARINAインターナショナル
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.marina-int.co.jp/
所在地	千葉県浦安市入船１丁目５－２プライムタワー新浦安1F

従業員数	50名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	小松慶典
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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