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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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業務委託
その他
女性
回答なし
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口コミ投稿日:2016年07月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:月に1回、三ヶ月に1回、make awardを開催し、美味しいお料理とお酒を頂きながらお互いを労う会です。さらに、その期間の営業成績優秀者も表彰されるので、ここで表彰されるためにも社員は日々切磋琢磨しています。この会は誰かが誰かのためにやるのではなく、みんなでみんなをお祝いするので、準備や進行も全員で行われます。
口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時インセンティブ無し。今はわかりませんが。給料は額面22万スタートで
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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給与制度:28万スタートで高めだが3ヶ月連続契約がとれないと下げられて... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 主任
給与制度:インセンティブという概念はないがボーナスの大半が半期の営業成... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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