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株式会社LEOCの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.0
(回答:47人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土2.8
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕2.6

株式会社LEOCの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社LEOCで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1038件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社LEOCへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社LEOCの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

320万円 (平均年齢 31.4歳)

回答者の年収範囲

216~600万円

回答者数

61 (正社員)

回答者の平均年収 :320万円 (平均年齢 31.4歳)
回答者の年収範囲 :216~600万円
回答者数 :61 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
387.5 万円
(平均年齢 33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450.0 万円
(平均年齢 41.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
296.5 万円
(平均年齢 32.1歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
310.8 万円
(平均年齢 29.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
311.7 万円
(平均年齢 28.8歳)
回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅手当は、会社都合の転居でなければもらえない。ちなみに、会社規定の通勤可能とされる範囲は一時間半。
福利厚生では、横浜FCの観戦チケット、企業型確定拠出年金制度、専用の福利厚生サイトでクーポンがもらえる等

オフィス環境:
本社は大手町にあるが、本部の人間以外基本的には行くことはない。
あとは、各々の配属先によると思う。

口コミ投稿日:2021年04月13日
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 栄養部
2.9
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金は10年働いたらあるようです。ただ、何らかの役職についてその手当てを貰っていないと、普通の社員では10年働くのは中々大変かと思います。主に給与の面で。
全国転勤の可能性もあるので、会社から異動があった場合は家賃補助が付きます。

口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:福利厚生に厚い会社であるようだ。Jリーグのサポーターにもなっているようだし、グループ内に高級料理のお店を持っており、そこでお食事をする事も可能なようだ(割引き等があるのかは不明)。ただ、この福利厚生を使えるのは誰なのかがわからない。現場で働かされると有給休暇すらまともに取れないので、福利厚生を活かす時間は無い。本社勤務の人はもしかしたら使っているのかも知れないが、カーストの最下位にいるような社員は使う事が出来ないように思う。
口コミ投稿日:2020年05月23日
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 栄養部
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業を削減する動きが積極的に行われていて、むしろ残業ができずに定時が殆どだと思います。人員が足りない所も残業時間が厳しく管理されていてある程度の時間までしかできません。休日出勤もその時間に含まれるので、トータル30時間ほどしか月に残業ができません。ただ、基本給以外に普通の社員に付く手当てが殆どないので残業代で稼げないと正直給与面で相当きついと思います。

多様な働き方支援:
副業は基本禁止です。ただ、やはり給料が安いからか何かしらの副業をしているという同僚がちらほらいます。その他の働き方は場合によっては対応してくれたりします。

口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
配属先にもよるとは思いますが、店長クラスになると残業をしても手当に含まれてしまうため、一定の時間を越えないと残業代は出ません。
少ない人数でまわしているので、休日にいきなり出勤になったり、常に人手不足なので毎日回すのに必死です。急な欠員が出た時もヘルプをすぐに呼べるわけでもなく、現場でどうにかしなくてはいけないので、プライベートを大切にしたい人は向いていないと思います。
結局急な対応ができない会社なので
自分が頑張るしかないです。
有休も取りたいけど結局人手不足で中々取れません。

口コミ投稿日:2021年06月 3日
回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので土日休みの人と休みは合わせづらい。休日出勤などはほとんどない。早番になると始発出勤などがほとんど。終業の時間もその分早いので、時間に余裕はできる。

多様な働き方支援:
現場での仕事になるのでリモートワークなどは一切ない。本社の人間などはリモートワークになっていたはず。会議や研修はリモートワークで行われている。早帰りなども事業所によってまちまちで、あるところもあるが、月の残業時間とのバランスもみてになっている。

口コミ投稿日:2021年01月 2日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
時機に応じた対応力・スピード感:
コロナウィルス流行と同時に、在宅勤務の制度を整え、従業員2万人全員にマスクを複数回配布するなど、時機に応じた対応力はすごいと思います。営業商談などもリモートでの商談をいち早く取り入れました。良いと思ったことをどんどん取り入れていく会社なので、古い固定概念ではなく、新しいものをどんどん取り入れていける人が活躍していると思います。

組織体制・コミュニケーション:
30~40代で役職につく方が多く、活気のあるコミュニケーションがとれています。
賞与時面談だけでなく、定期的に上司との面談などが多い印象です。また、直近では社長を含めて役職呼びを廃止、全員「〇〇さん」と呼ぶような制度に代わり、役職・年齢・性別・国籍にこだわらず、フラットなコミュニケーションを心掛けているそうです。
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
やりたいことをやらせてくれます
あとは自分次第

組織体制・コミュニケーション:
私自身がどちらかと言うとコミュニケーション能力が高いので苦労はしていません
幅広い年代で働いているのでその場の雰囲気を汲み取り円滑に仕事をしたらいいと思います

ダイバーシティ・多様性:
国籍は問われていないです
一緒に頑張ってます

口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
実力主義的な側面があると思う。できる人は昇給していき、できない人は現場で使われていくと思う。

組織体制・コミュニケーション:
それぞれの事業所によって、人間関係や雰囲気が違うと思うため、一概に良い悪いとは言えない。運だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
グループ会社が東南アジアからの人材派遣を積極的に行っているみたいです。

口コミ投稿日:2021年04月13日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
私の働いている事業所では女性と男性の割合は半々くらいでしたが、独身だったり子育てが終わったような女性がほとんどでした。私は出産を機に退職したので、実際に子育てをしながらこの仕事をしたことはありませんが、やはり早番や遅番もありましたし、完全シフト制なので土日祝日も毎週休むわけにもいきませんし、ちょっと小さい子の子育てをしながら正社員で働くのはなかなか厳しいかなというような感じでした。中には小さい子の子育てをしながら正社員として活躍している方もいらっしゃるのかもしれませんが。

口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:職場に女性が多いので、女性が働きやすい会社ではないかと思います。全国的に事業所があるので、結婚やお相手の転勤などがあってもうまく引っ越し先に異動出来れば仕事を辞めずに続けることができるのも良い点だと思います。保育園や学校、社員食堂などか、人員が多く土日に休める事業所で働ければ子育て中も働く事ができますし、子どもが小さいうちは時短勤務などの制度もあるのでそこはしっかりしていて女性も働きやすいのではないかと思います。
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.4
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:基本的に定時出勤、定時退勤が出来る環境になってきました。新たに入社してきた若い社員が頑張ってくれているおかげもあり、予定しているシフトの労働時間内で業務が遂行できていると思います。社員でも、パートでめお互いの仕事の流れが把握出来ており、協力し合う態勢ができてきています。休みも出来るだ分散してもらい、希望休みは月4日までですが、その希望休みを取り入れたかたちで勤務日と休みをいれ、シフトを組んでいます。
口コミ投稿日:2020年05月 7日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
新卒2年目とかで店長を任される人もいます。
それを良いと捉えるかどうかは自分次第ですが、責任のある仕事を任されるので
成長はできると思います。

働きがい:
働きがいはありますが、あまりにも忙しいから
疲れ果てるときもありますね。

口コミ投稿日:2021年06月 3日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
栄養士として現場の状況を学ぶにはいいが、その先のキャリアアップは見込みにくい。どのようにキャリアアップしていけるのかがあまり説明されないので、働いているとわからなくなる。

働きがい:
患者さまや入居者様など食事を提供している相手がいると思うと働き甲斐を感じることはできる。

口コミ投稿日:2020年11月 4日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
働きがい:
栄養士として採用されたのに調理師以外仕事を一切しておらず、本部に言っても調理経験は必要と答えるばかりで、必要なのは理解している上で栄養士の仕事をさせて欲しいと思っていることが伝わらず、やりたいことをあまりさせてくれないのかなと思いました。そのためやりがいは今のところ全くありません。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修が充実してると聞いていたが、配属先によっては勤務者が少なく仕事に穴を開けられないため希望研修に行けないことがあった。
研修制度を推していくのであればまず、職場ごとの環境を整えて研修に参加しやすい環境を作って欲しかった。

口コミ投稿日:2020年10月 3日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありませんでした

口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場経験をとおして知識をより深められたらと思っていたが、現場は毎日同じことを繰り返すのに精一杯で新卒社員を育てようという気があまりない。本社スタッフもほぼ会えず、コンタクトがないので行き詰まりを感じた。

口コミ投稿日:2020年11月 4日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
事業展望:
年々業績が拡大していて、成長し続けている企業であると思います。従業員数も、ここ5年で5千人ほど増員しています。母体はLEOCでしたが、現在は 34社、関連子会社を設立、グループ会社になりました。海外に日本語の学校も持っていたり、横浜FCのメインスポンサーをやっていたり、多角的な経営を行っている会社だと思います。
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
事業の強み:
転職するかの様に他の事業所へ行ける

事業の弱み:
栄養士業務を担当出来るのは一握りかも

事業展望:
コロナ間での経営を見直すべき

口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:現場にもよりますが、私の事業所では社員は主に配膳車のトレーセット、盛り付け、配膳、仕込み、検品、事務作業、たまに洗浄などあらゆる事をできるようにさせられます。基本的にタイムアタック方式で何時までにこれをやり切って次にこれが何時まで…の繰り返しです。慣れればとてもやり甲斐があります。特に行事食の日は気合いが入っていて、人も多くいつもと違う雰囲気で、見た目にかなり拘ったり、食べる人がどう思うかを第一に優先してお食事を提供するので、一段とやり甲斐があります。また、現場責任者にやりたい事はある?と聞かれた際に、私は調理がしたかったので無理を言ってお願いをしたところ、半年後ぐらいにさせてもらえることになりました。もう1年はずっと調理をさせてもらっています。自分のしたいことを明確に持っていれば叶えられることもあるので、最初はやりたくない仕事もさせられると思いますが、希望が叶う場合も充分有り得ます。
口コミ投稿日:2020年03月29日
回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
同業他社の中では基本給が最も高いと思う。
また、資格手当や語学手当があり、自分の頑張り次第で給与を増やすことができる。
住宅手当が基本的にはもらえないため、住む場所によっては、家賃の額負担が大きくなる。

評価制度:
支店長や支社長など、上の人に比較的若い年齢が多いため、自分の実力とやる気次第で昇給は望めると思う。

口コミ投稿日:2021年04月13日
回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
260万円19万円--万円--万円--万円
年収260万円
月給(総額)19万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
ボーナスは1ヶ月分のみで年2回。そもそもの給料が低いのでとても少なく感じる。

評価制度:
若い人でも管理職になっているので挑戦はできるのかなとは思う。ただ、どのような基準で選ばれているかは分からない。

口コミ投稿日:2021年01月 2日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
福利厚生はしっかりしてるが、長く勤めてるほど
給料は新卒より低い。なので、新しく入ってくる新卒の方が給料が高い。この矛盾してる事情に関して上は検討しますの一点張り。アルバイトやパートで入ろうと考えているならば、それなりの調理業務経験が必要となる。初心者を丁寧に教える時間などない。実戦で覚えろとよく言われた。

評価制度:
年功序列はもちろんのこと、実力主義な会社。
実力があれば昇格。なければ低賃金で生涯土日休まず働かされるイメージは絶対持っておいた方がいい。

口コミ投稿日:2020年10月29日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若い社員が多いというイメージと、80歳まで雇用するということをアピールポイントとしている。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションが必要な仕事だが、出入りが激しいのでなかなか人間関係の構築ができない。長年同じ現場にいる年配の人がいると、新しく入ったひとや新卒などは意見が出しにくい。現場の今までの風潮を変えるのは難しい。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人を積極的に受け入れているが、なかには出勤しなかったり職務態度が良くない人もいるらしい。多くのベトナム人を雇用して人手不足の現場を減らし、ワークライフバランスを整えていきたいとの話は聞いた。

口コミ投稿日:2020年11月 4日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:主に社員は配膳車のトレーセット、盛り付け、配膳、検品、仕込み、事務作業、たまに洗浄などほとんどのことをやらされます。基本的にタイムアタック方式で、何時までにこれを…次に何時までにこれを…の繰り返しです。慣れればやり甲斐があります。特に行事食では、いつもと雰囲気が違い、人が多く賑やかで、盛り付けも見た目にこだわり、食べる方がどう思うかを第一に優先してお食事を提供するので、一段とやり甲斐があります。私は現場責任者にやりたい仕事はある?と聞かれた際に、調理がしたかったので無理を言ってお願いをしたところ、半年後にさせてもらうことができました。1年経った今も主に調理業務をさせてもらっています。なので、最初はやりたくない仕事をさせられても、やりたいことが明確にあれば叶う可能性が十分に有り得ます。
口コミ投稿日:2020年03月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】委託での食事提供が重きにあることはこの欄を見た方がわかっているとおもいますが、それだけではなく今は世界にも進出していること。またチャンスはたくさんあると日々感じます。海外の方が日本で働くための掛橋にも必ずやなっていると思っています。定期的に面談があります。また、直属の上司がしっかりと時間を取って話を聞いてくれます。もしかするとこれはどこの会社でも行われているかもしれませんが今までの仕事場では忙しいを理由に遠のいていました。聞いてくれるだけではなく実現のためにも取り組んでいただけてます。スグにという人はあまりにも勝手すぎます。何ヶ月はもちろんかかりますがしっかりと実現に近い状態になります。本当に感謝しています。
口コミ投稿日:2019年11月21日
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
420万円26万円2万円3万円90万円
年収420万円
月給(総額)26万円
残業代(月)2万円
手当など(月)3万円
賞与(年)90万円
給与制度:
月給幾らの表記で〇〇手当など込みなどは少なく、基本的には基本給ベースで貰える。そのため賞与についても基本給が高めになるので、他社と比べて支給は高くなりやすいかもしれません。

評価制度:
事業所売り上げの改善や支店長・支社長の査定が物をいう。また他所ヘルプに行くと比較的昇給が良くなる傾向も。あとは集団給食という大多数の人に食事を提供するのが仕事のため、衛生管理が厳しいです。衛生監査を行う外部監査で汚いなど、指摘事項が多く評価が低い場合には確実に賞与・昇給査定に響きます。

口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
人手不足の業界のため、残業が多かった。
休日はシフト制。希望すれば、土日や好きな時に休むことは可能だった。

多様な働き方支援:
リモートワークはもちろん出来ないです笑
病院や老人ホームなど朝食をていきょうしているところは朝早くから働き、早く帰ることはできます。
だけど、早番、中盤、遅番と3体制がバラバラにシフトされるので体力的にキツかったです。
早く帰れるのはいいけど、朝早いから家に帰ったら寝るだけの生活。

口コミ投稿日:2020年09月 1日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
私の働いている事業所ではほとんど残業はなかったですし、月に9回は休みがありました。そのうち月に3回は希望休が出せます。なので勤務時間などに対しての不満はあまり感じませんでした。たしか、半年くらい働いたら有給もあったような気がしますが、正直有給は少し取りづらかったように感じます。笑 なので、退職するまで有給は1日も使わずずっととっておいたと思います。それに、事業所によっては、そんなことないところもあるかもしれないので、一概にLEOC全てが有給が使いにくいということではないです。

口コミ投稿日:2021年01月31日

株式会社LEOCの回答者別口コミ (161人)

  • 営業
2021年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 301~400万円
2021年時点の情報
  • 栄養士
2021年時点の情報
    女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
2.62021年時点の情報
  • 管理栄養士
2021年時点の情報
    男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
3.82021年時点の情報
  • 栄養部
  • 調理
2021年時点の情報
    男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 栄養部/ 301~400万円
2.92021年時点の情報
  • 朝霞台中央総合病院
  • 次長
  • 栄養士
2021年時点の情報
    男性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 朝霞台中央総合病院/ 次長/ 301~400万円
3.62021年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社LEOC
業界 食品関連
各種サービス関連
URLhttps://www.leoc-j.com/
所在地 東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル16F
※ 一部、四季報データ参照
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日本マクドナルド株式会社
(3.4)
日本マクドナルド株式会社

回答(1539人)/口コミ(7297件)

平均年収(正社員)480万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 正社員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:ダイバーシティにも着目している組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

株式会社ドトールコーヒー
(3.1)
株式会社ドトールコーヒー

回答(355人)/口コミ(1523件)

平均年収(正社員)394万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / セカンド社員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:自分から意見を発信しやすい職場です。また、上司との距離が近く... (続きを見る)

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
(3.0)
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

回答(174人)/口コミ(1074件)

平均年収(正社員)530万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 企画部 / 課長
組織体制・コミュニケーション:非常に海外籍の方がここ数年で多くなっています。アジアからヨー... (続きを見る)

株式会社ココスジャパン
(3.1)
株式会社ココスジャパン

回答(123人)/口コミ(718件)

平均年収(正社員)378万円

残業時間(月間)63時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:店舗スタッフとして配属されたら、接客・調理・食材発... (続きを見る)

富士産業株式会社
(3.0)
富士産業株式会社

回答(113人)/口コミ(644件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:女性 / 栄養士 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 岩手事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:栄養士として、多種多様の経験をしたり、献立作成のスキルを磨き... (続きを見る)

株式会社ドンク
(3.1)
株式会社ドンク

回答(79人)/口コミ(593件)

平均年収(正社員)360万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:女性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:ブランド力粉からパンをつくれるようになる。パン業界では、上位... (続きを見る)

モロゾフ株式会社
(3.0)
モロゾフ株式会社

回答(64人)/口コミ(557件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新卒社員は三年間、... (続きを見る)

日本食研株式会社
(3.5)
日本食研株式会社

回答(79人)/口コミ(488件)

平均年収(正社員)395万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
成長・キャリア開発:若いうちに大きなチャンスを頂けるため、自分の希望やる気次第で... (続きを見る)

株式会社武蔵野
(3.0)
株式会社武蔵野

回答(58人)/口コミ(457件)

平均年収(正社員)465万円

残業時間(月間)59時間

社員口コミ

回答者:男性 / 品質管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質管理 / 主任
福利厚生:退職金は新卒、総合職、転勤有りだと高いですね。住宅補助は転勤... (続きを見る)

株式会社銀座コージーコーナー
(3.2)
株式会社銀座コージーコーナー

回答(69人)/口コミ(448件)

平均年収(正社員)374万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休日であっても店舗からの連絡は毎日あると思った方が良いです。... (続きを見る)