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回答者別の社員口コミ(株式会社KENOKUYAMADESIGN)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月14日
社長の手腕:フェラーリをイタリア人以外で初めてデザインした人が起こして会社なので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月14日
勤務時間・休日休暇:コンサルティング、インテリアデザイン、ワンオフカーデザインの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年12月19日
勤務時間・休日休暇:毎晩、遅くまで仕事に追われている社員がほとんど。土日祝日も出
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】福利厚生制度や人間ドックなどの制度が無い。多忙
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】特にない。強いて言えば、年末年始に1回行われる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】一部ではランチに行く事もあるが、全員
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月20日
入社理由・入社後の印象:入社前には正社員として説明を受けたが、入社したら契約社員
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月20日
働きがい:社長がデザイン界のスター的な有名人である事から、デザインの要請に事欠く
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月14日
福利厚生:福利厚生と言うと社員価格で自社製品を購入できます。リロクラブやベネフィ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年12月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得は人によりますがなかなか取りずらいです。休日出
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】デザイン力や経理や商品
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】福利厚生制度がまったく無いのと有給休暇
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】雇用するのは実績のあるデザイナーが中心。クル
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】即戦力としてデザインの実績が問われるので、基
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】雇用形態が1年更新の契約社員
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