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株式会社JVCケンウッドの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社JVCケンウッドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1399件掲載中。ライトハウスは、株式会社JVCケンウッドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月05日

女性の働きやすさ:
部署にもよるが女性の割合は全体的に少ない。積極的に女性の管理職登用を行っており、実力と本人の意志があれば管理職を狙う事も可能だと思う。ただしそれには他の男性社員と同様に残業もこなし出張も行くなどある程度プライベートの制約を覚悟する必要がある。庶務のような業務で定時に帰宅する女性も多くおり、自分の意志で働き方はある程度選択可能。休みは他の企業より多いと思う。必ず年に一度5日間のワークライフバランス休暇をとることが必須。この休暇を取らない限り人事から管理職への圧力がかかるので、これは堂々と休める。夏期休暇は会社が定めるが、全員同時に休めるため、これも落ち着いて休みをとれる。休日に働く場合は2週間前に申請が必要なため、急な休日出勤がはいることはまずない。年休日数は多いが、消化するのは難しく、買い取り制度などもないため、休みを取らない場合は2年ほどで消滅する。
基本はフレックス制度で、午前10時から午後3時がコアタイムとなる。朝早くに出社し、午後早くに帰宅する社員も多い。
テレワークも推奨されていて、自分である程度テレワークの頻度は決定できる。テレワーク中のコミュニケーションもオンラインで行い、精神的なケアを管理職が気を遣っている印象。
働く事業所にもよるが、本社はお手洗いもキレイで使いやすい。女性が少ないので、総じて大事にされていると思う。介護や育児でテレワークを希望する場合は制度として認められるので、そこは働きやすい会社といえると思う。

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月20日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。会社としても女性の幹部職を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

女性の働きやすさ:女性は総合職採用であっても転居を伴う転勤は稀であり、落ち着いて

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メディア事業部/ エキスパート

3.5

口コミ投稿日：2023年09月05日

女性の働きやすさ:入社した頃に比べて、開発職にも女性の比率が増え

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回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月22日

女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う。幹部職に女性をひき

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月28日

女性の働きやすさ:女性の幹部職は着実に増えてきました。まだま

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月05日

女性の働きやすさ:女性幹部登用は推奨しています。どんどん増や

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 無線システム/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2022年01月03日

女性の働きやすさ:最近、女性の幹部登用を進

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月09日

女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいと思います。復帰してからも時短勤務を選択

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月01日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。育児時短勤務で働いている方もいます。産休

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回答者：男性/ 営業系/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

女性の働きやすさ:本人の力次第で、女性でも海外転勤や昇進等の機会は平等に与えられ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2021年05月26日

女性の働きやすさ:比較的働きやすいと

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回答者：男性/ 研究開発から新規事業企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画部/ グループ長（課長）

3.1

口コミ投稿日：2020年12月11日

女性の働きやすさ:ほとんどの部門は働きやすいです。ただし、残業が慢性化している商

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回答者：男性/ ソフトウェア開発マネージメント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月28日

女性の働きやすさ:男性の比率が高くまた、女性での技術系幹部職もいないので女性にと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の働きやすさ：技術系での比率で見ると女性の割合は1割程度と思われます。基本残

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の働きやすさ：技術系は男性が多い職場ではあるが、働き方改革で女性の方も契約社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：女性の管理職は少なく、会社として管理職の女性を増やそうとはして

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：休み、フレックスは、比較的取得しやすいと思う。男性が、多いので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】会社の制度としては、他社並みと思うが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】制度面は特に問題はないと思うが、業界内

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：産休や時短面での制度的な女性支援はある。男性社員の子育て休暇制

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回答者：男性/ 構造設計/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

女性の働きやすさ:事業所により異なるが、本社機能以外の技術職・設計職が多く、そう

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回答者：男性/ 構造設計/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月13日

女性の働きやすさ:幹部社員には女性がいなかった。最近は増やそうとしているらしいが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休、産休と社会的に一般的な制度については制度化され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

女性の働きやすさ：やはりメーカーであるため男性が多い。そのため理解を示すことので

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回答者：女性/ 商品企画部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月25日

女性の働きやすさ:とても働きやすい環境だと思う。社内全体が女性にとても優しい。育

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月14日

女性の働きやすさ:就業時は性差別なしも女性に上昇志向を持った者も少なく昇進するも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

女性の働きやすさ：女性は、ほとんど退職を余儀なくされました。また、夫婦で当社で働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月26日

女性の働きやすさ:標準的だと思います。後は特に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月02日

女性の働きやすさ：基本的に人に優しい会社です。休みの取りやすさは本社部門でも、営

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】少ない分、やはり上に立っている人は少な

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性が少ないので、エンジニア等で就業し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

女性の働きやすさ：建物が古く清潔感にかかるのかもしれません。その点で新入社員には

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 未来創造研究所/ SSC

2.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

女性の働きやすさ:一般社員のなかでは女性に対する差別はあまり感じられないが、管理

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

女性の働きやすさ:フレックス、テレワークの導入。産休に入る女性をみてても、女性は

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女性の働きやすさ:育児休暇制度や時短勤務もあり、働きやすいと思う。... 続きを見る

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会社名	株式会社JVCケンウッド
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://www.jvckenwood.com
所在地	神奈川県横浜市神奈川区守屋町３丁目１２

従業員数	3300名
連結従業員数	17144名
設立年	2008年
資本金	13645百万円
代表者	江口祥一郎
決算月	3月
上場年	2008年
平均年収	757万円
平均年齢	48.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3740件)
2		株式会社JVCケンウッド 3.1 口コミ(1399件)

(3.1)	株式会社デンソーテン口コミ(666件) 平均年収（正社員） 546 万円残業時間（月間） 33 時間
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