回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 無線システム/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | 42万円 | 0万円 | 170万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 170万円 |
モデル年収:
職制毎にランク付けされ、そのランク毎に給与が決まる。
定期昇給とベースアップには、テーブルが利用されている。
同じランクに留まる年数が長いと昇給が下がる。
手当ては、住宅手当てと家族手当てと子供の1人毎に特定額の補助あり。
昇給・昇進スピード:
同じ部署に長く在籍した社員が昇給が早い。
また、海外から帰任者、政府系の業務を担当して官庁に常駐経験がある社員が昇給が早い。
職制毎にランク付けされ、そのランク毎に給与が決まる。
定期昇給とベースアップには、テーブルが利用されている。
同じランクに留まる年数が長いと昇給が下がる。
手当ては、住宅手当てと家族手当てと子供の1人毎に特定額の補助あり。
昇給・昇進スピード:
同じ部署に長く在籍した社員が昇給が早い。
また、海外から帰任者、政府系の業務を担当して官庁に常駐経験がある社員が昇給が早い。
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回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 未来創造研究所/ SSC
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