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株式会社ジェイティクリエイティブサービスのすべての口コミ

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
事業の強み:
JTのグループ企業で他の仕事をしていないため、仕事の量は安定している。

事業の弱み:
本体のたばこ事業は年々業績低下しているため、影響は甚大。
本体の経営方針を受けて再編や解体になってきた子会社は多々あるため、社歴の長い社員はいつ会社自体が無くなるのかと戦々恐々としている。

事業展望:
JTグループの仕事だけではこの先やっていけないので外部の仕事をするのかどうか、経営方針が不明

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
勤務時間・休日休暇:労務管理がしっかりしており、全社的に長時間の残業を減らすよう
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回答者: 回答なし/ 分析/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:特に特徴はない。親会社が得するための会社というような印象。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:JTの100%出資子会社という安定性が長期のキャリアプランを考える
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様(JTグループ)と直接向き合い組織課題をコミュニケーションツール
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:これと言った目標や目的が示されないため、また、示されても漠然としたもの
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内環境や労務管理は想像していた通りしっかりと整
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
福利厚生:社員になると退職金制度が適用される。オフィス環境:汐留の本社は駅からは
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回答者: 回答なし/ 分析/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手の育成に力を入れていると思ったが、そんなこと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:こちらも私の勤めた事業所のみの話かもしれないが、評価制度らしい評価制度
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:JT本体がとにかく女性の管理職を増やそうとしているため、非常に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当社の調達業務では近年に入社されて、短期間で退職された方はほとんどおり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:顧客企業の重要課題に対して提案していく仕事なので、アシスタントといえど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:JTグループ企業の調達業務では、日用品調達以外でも様々な財を
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回答者: 回答なし/ 分析/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
福利厚生:福利厚生は良い。オフィス環境:綺麗で過
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:専門家としての幅広い知識が求められるため、常に自己研鑚が必要
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回答者: 回答なし/ 分析/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:女性比率が高い。産休育休も取りや
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:現在はどうなっているのかはわからないが、わたしの在職時は、ス
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:英語を話す研修が立ち上がりましたが、消えました。ただ、クライ
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回答者: 回答なし/ 建築/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月06日
事業の強み:親方の日本たばこ産業の業績次第事業の弱み:親方の日本たばこ産業の業績
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
事業での社会貢献:JTグループの中で、パートさんの採用業務や調達業務を担っていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正社員ではないので、評価制度の内容がわかりません。 社員の方のお話を聞い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
働きがい:派遣社員だからという仕事の制限がなく、社員の人と同じ仕事を任されており
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生はすべてそろっていると思います。 最近では育児に関するも
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在、自分は契約社員として働いていますが、 給与水準は同年代と比べると低
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
働きがい:マニュアルや引継ぎ方法が整備されておらず、就業して1年以上経ちますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
成長・キャリア開発:初めての採用業務でしたが、人事業務に興味がありましたので、勉
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:WLBは良かったです。多様な働き方支援:打ち合わせなどの際は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣で勤めていたので残業代によって変わってくるとはいえ、金額はほとんど
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員としてはまあまあのお給料でした。評価制度:社員制度はあったよう
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:微妙オフィス環境:立地は良か
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:働きやすいかどうかは微妙。やはり男性の方が評価されるし社員にな
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回答者: 回答なし/ 建築/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:産休制度はありましたが、働きやすいかは
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】正社員は持ち株制度あり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】契約社
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