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株式会社JTBガイアレックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
335万円250~600万円13

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収335万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数13

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
305万円
(平均年齢30.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
316万円
(平均年齢31.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
320万円
(平均年齢27.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
600万円
(平均年齢43.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
すべての口コミを見る(103件)

株式会社JTBガイアレックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:
住宅補助なし。通勤手当は基本的に全額支給退職金は正社員割。また旅行に行く際には、社割が使えたり、宿泊の補助金が使える点はありがたかった。

オフィス環境:
社内の雰囲気は光があまり入らないため、肩身が狭く感じた。周りの社員は話しやすい環境だったり、人によっては話しづらい人もいたが、クセのある人は比較的少ないように感じた、

株式会社JTBガイアレックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:
有給は蘇生で取るように指示があるため取りやすい。ただ課によっては繁忙期など忙しい時期があるためうまく調整してとることが必要と感じる。

多様な働き方支援:
基本的に出社勤務が中心。在宅勤務は理由がある人がたまにしている程度。

株式会社JTBガイアレックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:
新しく事に挑戦しようと努力はしているが、グループの縛りが多くその仕事に時間を取る事や責任を取れる人が居ない為結局は消滅するケースが多い。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍で少なくなってしまったが、以前は飲み会など多い傾向

ダイバーシティ・多様性:
チャレンジド社員の採用や育児中の社員の時短制度などを利用している社員も多い

株式会社JTBガイアレックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさは、部署によりかなり差がある。忙しい課は全体的に業務量が多く、休暇が取りづらく有給も消化が難しい。
ただ、年に一回4日以上の休暇を取れる制度があり、それを取れていない社員はチェックが入り必ず取るように指示がある。

株式会社JTBガイアレックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:
研修や出張等に関しては、若手社員中心に実施をしたり、地区の担当者はたまに行ったりする機会がある。

働きがい:
旅行に行く際の割引制度があるので、それが活用できる点がいい

株式会社JTBガイアレックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
データ登録、既存商品のコピーが多かったので、企画というイメージとはギャップがあった。

株式会社JTBガイアレックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の強み:
JTBグループの企業ということでネームバリューや仕入れにおける強みはもちろん、国や自治体との事業にも参画しやすい環境がある。

事業の弱み:
個人を対象にした旅行商品の企画販売会社だったので、直販よりも販売代理店の置かれた環境・状況で業績に大きく影響が出る。時代の流れと共に旅行代理店も少なくなり、状況は厳しくなる一方だった。

株式会社JTBガイアレックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月04日

回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
子会社なので、経営者は天下りが多い。ボーナスも親会社より成績が良くても、親会社よりも低い。残業でごまかされていたと思えるくらい、基本月収は低い。都内独り暮らしは残業代がないと無理。旅行業界はどこもそうかもしれないが。

評価制度:
管理職が目先の成果に追われ、短期成果主義になっているセクションが多く、即成果を求めるために、できる社員ほど異動できない。結果、中長期的な対応できにくい環境している。誰でも同じ仕事を長くやれば成果が出しやすいが、後継者が育たない。当事者も新しい環境に行きにくくなる。どんな仕事も長くやると癒着の危険性が高くなることを真剣に考えるべき。