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株式会社JTBの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
433万円160~1100万円462

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収433万円
回答者の年収範囲160~1100万円
回答者数462

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
472万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
507万円
(平均年齢38.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
323万円
(平均年齢31.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
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すべての口コミを見る(3635件)

株式会社JTBの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 中央省庁へ出向中/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画官

4.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:
平均的な制度。グループ会社で
あったJTBベネフィットがベネフィットワンに
買収されてから多少福利厚生の質は落ちた。

オフィス環境:
フリーランスを多用しており、良い環境だが、
地方の支店はまだアナログ部分が多い。

株式会社JTBの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 女性/ 店頭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:
年次有給休暇の取得については、最低限前年度からの繰越は取ろうという意識は強い。連休取って旅行したいというニーズも多いので、お互い様で譲り合っている。

勤務時間は原則7.5時間だが、変形を導入しており4〜12時間の幅で個人ごとに入れられる。変形を運用しているのは接客をと伴う部所のみ。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によって可否が分かれる。店頭は難しい。
時短は小3まで。店頭営業だと遅くまで残ることもあるため、ママ社員はそれ以外の部署を希望することが多い。

副業は可能。

株式会社JTBの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも大企業といった感じ。挑戦することは出来るが動くまでに時間がかかる。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは取りやすい。比較的温厚な人が多いイメージ。

ダイバーシティ・多様性:
世界をフィールドに仕事をするため、国籍や人種等に関してはものすごく寛容だと感じる。ダイバーシティに富んでいる。

株式会社JTBの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:
女性が活躍できる会社です。トップになるほどやりがいと、どうじに仕事量は増えるので、勤務時間は長くなります。出産後も働きやすい環境で、育休から復帰する人が多いです。時短勤務も子供が小学生4年生まで取得できるので、子育てしながら続けられます。コロナの影響は大きく、給与面はカットが続いていて厳しいです。また、国の、旅行支援により現場は混乱し、仕事量が激増していて、負担が多くなっています。その中でも、優秀なメンバーが、それぞれのフォローを、しながら働いています。

株式会社JTBの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:
研修については非常に充実していて、新卒で入社した方は名刺の渡し方から、電話対応の仕方までマニュアルが完備されているので安心して働くことができます。定期的に研修をしていただける環境もあるので、成長具合に応じた研修を受けられる点もお勧めポイントです。

株式会社JTBの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
華やかな世界を想像して入社する人は多いが、実際には非常に緻密な作業の連続というのが現実。
各ホテル旅館への確認、手配、プランニング。時刻表を見ながら電車の出発時間を調べたり、食事メニューのアレルギーの確認などが旅行を作り上げる裏には非常に細かな作業が存在している。
数字第一主義なので、長期的に成長スケジュールも、短期的に収益にインパクトがある業務が優先される。
顧客満足度を保つことが、何よりもうまく、各社員の人間力やコミニケーションスキルを軸として案件を受注するスタイル

株式会社JTBの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
事業の強み:
旅行事業においては、国内最大手のブランドが強み。営業マンのレベルも平均すると高いと感じる。
但し団体旅行需要自体が減少、薄利化しているため軸の旅行事業が今後シュリンクしていく可能性は高い。
一方、コロナ禍でのワクチン集団接種運営、宿泊療養施設運営から始まったBPO事業は収益の軸になる且つ高収益のため今後更に拡大していくポテンシャルがあると思われる。

事業展望:
旅行事業がシュリンクしていく中で、いかにBPO事業やITソリューション事業など新規事業を拡大できるかが肝要かと思う。

株式会社JTBの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 40万円 10万円 130万円
年収 630万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
残業ありきだが、給与に関しては同年代と比べても高いと感じる。特に同業種と比べると圧倒的に高水準と思われる。
昇給は5年目以降、成績や評価に応じて昇給額が変わる。年功序列制はまだ残っているが、実力に応じてかなり昇給額に差は出る。
賞与は夏3冬1.5が大体のベース金額となる。夏は個人及び個所評価に応じて変動。コロナ中はボーナス不支給であったが、23年度から完全に復活している。