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株式会社JR西日本ヴィアインの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
337万円240~520万円26

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収337万円
回答者の年収範囲240~520万円
回答者数26

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
340万円
(平均年齢33.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
312万円
(平均年齢29.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢37.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳352万円420万円8
30~34歳332万円382万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社JR西日本ヴィアインの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 30万円 5万円 80万円
年収 510万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
同業他社の平均よりは高いと思う。実際に転職してきたスタッフの多くは給料が上がったと言っている。ただしそもそも業界自体が長時間労働が基本なので、一般企業から比べれば労働時間に見合っていないと思う。毎年の昇給はベースに従ってほぼ確実に行われるので、昇進しなくても45歳位まではほぼ毎年上がっていく。賞与に関してもコロナ禍の業績が悪い時でも少額ながら年2回受ける事が出来た。その他昇進すれば役職手当などが支給されるがその分責任も多くなり、相対的に「給料が上がったから良い」と捉えるかどうかは本人次第。いづれにしてもビジネスホテルが好きで、常にホテルの事を考えられる人にとっては、とても良い企業と言える。

評価制度:
何処の企業でもそうだと思うが、会社のどの人との付き合いを大事にするかで、昇進昇格が決まってしまう。実力主義とは言い難い

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料はあまり多いとは感じませんが、年齢を重ねるたびに給料も上がりますし
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
382万円 25万円 3万円 25万円
年収 382万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
年収・給与の満足点:家賃補助がエリアにより金額は変わるがある。年収・給与の改善点
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
382万円 25万円 3万円 25万円
年収 382万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
賞与:経営状態により大分減ります。五年働いた打ちのめした三年は半分以下も出なかっ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 4万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇級は年1回で微々たるもの。賞与は年2回。コロナ禍以降は計2ヶ月分ほど
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 36万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:コロナ禍もあり賞与は1ヶ月分〜満たないくらい。ホテル業界ではこの業績悪
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給は年齢によって決められるため、仕事の裁量関係なくある程度の年齢に
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 2万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は夏と冬に有りますが、コロナが流行しだしてからはかなり減りました。
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 0万円 50万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:必要な手当はしっかり出た。コロナ禍でホテル業は大打撃でホテルによっては
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は1.5ヶ月分が2回でました。サービス業ということもあり、給料は高
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 0万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は低く、夜勤手当や役職手当等の諸手当でプラスされていきます。たま
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル/ その他

3.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ホテル業では良い方だ
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回答者: 女性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢給をベースに職務別の手当がつきます。夜勤手当がつくことでなんとかま
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:とくにありませんが、普通の会社と変わらず。です。夜勤があるので割増手当
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現場勤務だと、夜勤手当を含めて年齢相応といったところか。本社勤務だと役
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
328万円 24万円 0万円 40万円
年収 328万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本的に24時間勤務で、勤務の度に夜勤手当てが発生する為給与は良いほう
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 66万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:昇給、賞与、残業手当、通勤手当、家賃補助(条件あり)などがありました。
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回答者: 回答なし/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:コロナ禍なのでボーナスは少ない評価制度:誰でもマネジャーになるためのチ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 28万円 0万円 35万円
年収 324万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:年齢が上がるたびに基本給は上がりますが、ある程度の年齢になると下がって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても少ない。月の半分以上17時間労働なのにこの値段なのであれば、もっ
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 5万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給、賞与に関しては数字が肝になってくる。今の時期は厳しいため期待はで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホテル業務は24時間年中無休ですので、もう少し高くても良いかと思います
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】個人の能力ではなく、全体の数値に対
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】社内の企画や、その時の売り上げ目標
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】契約社員から社員になると、給与面や福
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】分単位で残業を管理しており、月毎の合計時間によって残
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ないと感じます。アルバイトでは昇給はないですが、
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株式会社JR西日本ヴィアインの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:退職金、住宅補助などがありました。あまり長く働いてなくても、退職金が出
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:退職金あり。オフィス環境:店舗による。事務所に食事スペースがあるところ
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3.3
長崎県長崎市伊王島町1丁目3277-7
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給というのはありますが、大幅に給与が変わるか、変わらないか... 続きを見る
3.3
三重県四日市市鵜の森1丁目4-28ユマニテクプラザ 5F
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:全国転勤OKにしていてもそうでない社員と給与、ボーナスともに... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区芝田1丁目1-35
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:営業という仕事柄、数字になって結果が目に見えるので評価されや... 続きを見る
2.5
群馬県吾妻郡草津町
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:早朝勤務に、手当てがつくべきではないかと思います。あと、深夜... 続きを見る
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東京都中央区日本橋室町4丁目3-18東京建物室町ビル 9F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:どこでも、そうなのかと思いますが人柄が気に入られれば、本部が... 続きを見る
3.3
東京都千代田区有楽町1丁目8-1
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回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ホテルなので給料は期待できませんが、他社と比べたら初任給良い... 続きを見る
3.4
沖縄県八重山郡竹富町
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年金や保険などの各種手当引かれての給与があり、ボーナスもしっ... 続きを見る
2.6
神奈川県足柄下郡箱根町
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:ほんのすこしですが、途中昇給がありました。マネージャーがきち... 続きを見る
3.7
東京都中央区日本橋室町2丁目1−1
旅行・レジャー・宿泊
3.2
東京都千代田区神田錦町2丁目5-16名古路ビル新館 8F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:コロナ禍になってから賞与がでない。昇給もなかなかしないらしい... 続きを見る

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