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株式会社ISIDアドバンストアウトソーシングの口コミ・評判

東京都港区港南2丁目17-1京王品川ビル 5F
評判スコア72 詳細
18
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ISIDアドバンストアウトソーシングの口コミ・評判をご紹介!ISIDアドバンストアウトソーシングで働く社員や元社員から、ISIDアドバンストアウトソーシングの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答12人
気になる点の回答6人
気になる点
仕事のやりがい・キャリア

案件の9割が電通グループやISIDの下請け案件を占めており、社風もISIDのグループ会社という後玉的雰囲気があるのが否めなく、自社で新しい技術を開発する会社ではない。IT業界で新しいことを学ぶ、あるいは挑戦的な姿勢を持ちたい人にはやりがいはないと思う。

2016年頃
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!1
良い点
労働時間・勤務時間・残業

弊社では、残業したら、残業した分だけ支払われます。世の中には実際に働いた時間と、申請する時間が異なる企業もあるようですが、社内でそのような話は今のところ聞いたことはありません。

2017年頃
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細6人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
コールセンター業務に関わる要員が多いが、プロダクトに関する知識はかなり深くなることが多い。またプロダクトだけでなく顧客の業務や業界知識も知ることができるため、スキルアップにつなげることができる場合もある。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ISIDアドバンストアウトソーシング
回答者の平均年収
461万円
平均年齢:32.3歳
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
管理職のみの判断で給与や賞与が決まらない点は、すごく良いと思っています。各社員は、会社が定めた評価基準に基づいて評価されます。そのため、管理職と社員の相性や管理職の偏見などで評価されることはありません。いわゆる成果主義であるためキツイこともあるかも知れませんが、頑張った分はきちんと評価してもらえるので、私は満足しています。
20代 / 女性 / IT系エンジニア
良い点
若いうちは給与が、業界標準か少し上にあると思うが、40代以降は管理職含めて決して高い給料だとは思わない。ただ、明確な給与体系と目標管理システムがあるため、給料の根拠がわかりやすい。みなし残業込みの裁量労働のため、労働時間の割には給与はいいのかもしれない。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
気になる点
運用保守業務がメインになるため、コールセンターや三交代でのサーバー監視業務などを行う人もいるため、目標の立て方や評価基準が難しい。業務のローテーションを行うことができればいいが、なかなか自身の希望通りの仕事ができるとは限らない。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
会社の業績と、個人の成果により、賞与(ボーナス)が決まります。新卒研修中であっても、きちんと賞与をいただくことが出来ました。会社の業績が安定しているおかげです。
20代 / 女性 / IT系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ISIDアドバンストアウトソーシング
回答者の平均勤務時間
9-10時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
弊社では、残業したら、残業した分だけ支払われます。世の中には実際に働いた時間と、申請する時間が異なる企業もあるようですが、社内でそのような話は今のところ聞いたことはありません。
20代 / 女性 / IT系エンジニア
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ISIDアドバンストアウトソーシング
福利厚生全般の納得度
79
6人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
電通グループ、ISIDグループ会社のため、中小企業でありながら大手企業並みの手厚い福利厚生を受けられる。会社としても福利厚生の利用を勧めているため、利用しやすい。仕事の忙しさでなかなか活用できない人が殆どなのが残念なとこ。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
福利厚生が充実しているとは思わない。特に本社のある東京ではまだ利用できる福祉施設もあるが、拠点の支社勤務だと身近な施設もないので、福利厚生を利用する機会がほぼないと思われる。そのような声もあるが、あまり改善されない。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
あまり福利厚生を利用することはないが、自社だけの福利厚生ではなく、TJK(東京情報)に加入しているのである程度の福利厚生は準備されているイメージがある。福利厚生用の保養所が国内外にあるのと情報誌が毎月送られてくる。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ISIDアドバンストアウトソーシング
教育・研修制度
76
6人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
OJTによる研修があるが短期間であるため、すぐに実践の場で業務を担当することになる。短期間でスキルアップにつなげることができるが、OJTを終えると一人で仕事をすることが多くなり、また周りの人も忙しそうなのであまり聞ける雰囲気がない。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
あまり定型化された教育カリキュラムは準備しておらず、OJTによる検証がほとんどである。ただしOJT期間は先輩によるサポートがあるため責任を取らされたり落ち込むようなことにはならないと思う。OJT期間は短い。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ISIDアドバンストアウトソーシング
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
電通•ISIDの子会社、孫会社としてのアピールしか出来なく、自社の強みがない。下請けの案件がほとんどで、今後も自社案件が劇的に増えるとは考えにくい。組織としてまとまりがなく、一部の幹部間では繋がりが濃いが、下は関係が浅い。組織としてはグループ会社な上、上の層が強固な典型的な年功序列の会社なので、新卒など若い社員が挑戦的な環境ではない。安定志向の人なら好む会社かもしれない。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
案件の9割が電通グループやISIDの下請け案件を占めており、社風もISIDのグループ会社という後玉的雰囲気があるのが否めなく、自社で新しい技術を開発する会社ではない。IT業界で新しいことを学ぶ、あるいは挑戦的な姿勢を持ちたい人にはやりがいはないと思う。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
少人数の会社、また部単位でも人数が少ないために自身の意見が通りやすいし、アドバイスをもらえる機会は多いと思う。自身の意見ややりたいことが通ると、それが成果に繋がるのでやる気をもって仕事に取り組むことができる。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ISIDアドバンストアウトソーシング
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ISIDアドバンストアウトソーシング
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