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株式会社ISID-AOの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職
口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるみたいですが、周知が薄くあまり認知されていませんので、資格を取っても申請していない人が多いです。
研修は半期に1回eラーニングや集合研修などの案内が来ますが、一人1種類しか受けられず、社内調整によってはほかの方の受講が優先されて受けられない可能性もあります。

働きがい:
運用保守がメイン業務なので、とにかく障害を起こさずに法制度対応や改修案件を終わらせられた時に達成感を感じます。逆にいえば、他に評価されるところはほかにないため、保守業務にやりがいを感じられなくなるとほかに働き甲斐がある点が見つからなくなります。

口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月12日
成長・キャリア開発:プロジェクトマネージャーとしてキャリアを進めたい場合は成長で
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:ここで身に着けられるのは下流工程だけだと思います。一部ベテラ
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口コミ投稿日:2020年09月25日

回答者: 男性/ ICT提案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月25日
成長・キャリア開発:ユーザ系IT子会社なので親会社の売り上げ次第です。働きがい:
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年10月09日
働きがい:電通•ISIDの子会社、孫会社としてのアピールしか出来なく、自社の強み
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口コミ投稿日:2016年11月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月30日
働きがい:案件の9割が電通グループやISIDの下請け案件を占めており、社風もIS
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口コミ投稿日:2016年04月09日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月09日
教育・研修:OJTによる研修があるが短期間であるため、すぐに実践の場で業務を担当
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口コミ投稿日:2016年04月09日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月09日
働きがい:少人数の会社、また部単位でも人数が少ないために自身の意見が通りやすいし
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口コミ投稿日:2016年04月09日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月09日
教育・研修:あまり定型化された教育カリキュラムは準備しておらず、OJTによる検証
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口コミ投稿日:2016年04月09日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月09日
成長・キャリア開発:コールセンター業務に関わる要員が多いが、プロダクトに関する知
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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:私の部署は研修やセミナーへの出席も申請すれば承認が下りるので、特に情
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