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回答なし
口コミ投稿日:2021年09月19日

回答者: 男性/ 解析エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
512万円 32万円 0万円 128万円
年収 512万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 128万円
給与制度:
固定残業制60時間を採用しており、新卒の給与としては比較的高いかと思う。昇給は年に一度10月に行われる。賞与は6月と12月の2回あり、提示された年俸を16分割し、賞与の際に2/16が支払われる。福利厚生などは社会保険や雇用保険などの最低限のものしか存在はしないが、会社が目標を達成した場合に限り社員全員で海外旅行に行く。そのほか、半期に一度会社の業績や部門の成績などを加味した上でインセンティブの支給などがある。

評価制度:
評価は実力主義である。昇格については、基本的に3~5年に一度はあると思うが、入社から5年で課長クラスまで到達したものもおり、例外なども存在する。実力や業績しだいで、出世が早まる。

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:組織はシンプルで、プレイングマネジャーが多く風通しがよい。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:上層部の力が強い。風通しはいいのでとにかく上司に話しかける
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回答者: 男性/ 解析エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9:00から17:30までが定時です。休日出勤は
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:当たり前だが、社長が会社の方向性を決めてきている逆にそれ以
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:有休奨励日などもあり、有休休暇は特に支障もなく希望日に取得で
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:半年に1度、上長面談と評価があり、賞与と昇給が決まる。 評価を得て昇級
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:比較的休暇は取りやすい。がしかし、勤務時間は遅くまで残ってる
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回答者: 男性/ 解析エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月19日
福利厚生:財形などはないが、社員全員積み立て式の健康保険などに加入することになっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:住宅補助なし、寮なし、通勤手当あり、退職金あり。オフィス環境:ランドマ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
福利厚生:福利厚生は特にないが、会社負担の生命保険や医療保険があるのは助かる。 
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回、引越し手当もついており、それなりに充実
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回答者: 男性/ 解析エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月03日
福利厚生:ミネラルウォーター、コーヒーとかが無料で飲むことができます。目立った福
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:アカウント営業は自身である程度仕事量をコントロール出来るので
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口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 男性/ 解析エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私が所属している部署では、評価が客観的ではなくて、主観的になっているよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:定時上がりでワークライフバランスが取れる。あまり忙しくなく暇
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:最低限の福利厚生のみ住宅補助やストックオプションはなしオフィス環境:ど
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回答者: 男性/ 解析エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月19日
勤務時間・休日休暇:繁忙期などについては残業時間が多くなることがあるかと思うが、
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:入社時の受け入れの教育はかなり整っていて助かった。その後はお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:技術者育成という意味で、コア事業として受託解析ビジネスは良い。反対に
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:事務系に女性の管理職がいる。女性は全員育休を取得しているようだ
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口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 男性/ 解析エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:女性にとっては、働きやすい環境だと思います。産休、育休で復帰す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:裁量労働の年俸でありながら、タイムカード形式で、時間の自由は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修は3ヶ月ほどあるので、みな社員の品質が整う。中堅への教育にも
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
事業の弱み:実際に企業でのものづくり経験のある人間がほと
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:研修などの支援制度は、ほ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:主力販売商品であったSTAR-CD/STAR-CCM+が契約終了し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:原則国内でほとんど閉じている会社なため、長い目で国際競争社会につ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業界柄、日常的に顧客から最新技術の提供を求められるため、常に刺激はある
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:技術者としては、鍛錬される場。日ごろの議論も活発に行われる職
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】全く何もない…新しく会社のシステムが変わっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】決算でも申告書作成でも、頼れるのは過
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】任された仕事を残業なしで的確
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人重視。 数字で評価されるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】社長始めとても積極的でやる気のある営業や技
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