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この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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契約社員
派遣社員
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退職
口コミ投稿日:2015年11月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:規模が小さく、新入も先輩も同じ給与制度で、あまり差がありません。景気も良くなり利益も上がりつつあります。処遇においても見直しを行い貢献度を反映したメリハリのある評価制度を導入出来たらと考えています。

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生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:間違っても、遅配というようなことはありません。步率に関しては... 続きを見る
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
給与制度:完全実力主義です。やりがいを感じる仕事であると思います。評価... 続きを見る
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生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:売上げ、接客に応じた評価が欲しい。売り上げの良い乗務員も悪い... 続きを見る

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