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株式会社GRコンサルティングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦しやすい環境だと思う。その上で生産性が確保されていれば発言も尊重してもらえるので、自身の力でいかようにもなる。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係については素晴らしく良いと思う。人間関係で悩んでいる人や辞めていく人はほぼいないように感じる。
全体的に若い人が多いので、上司や部下の関係で言いたないなどもあまりないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は9割が男性で外国籍の方はいないように感じる。ワークスタイルについても均一化されており、変化はあまり認められない状況です。
同質性で仕事効率に全振りしているような組織。同質にならない人は辞めていくため、かなり同質性が高い。その分生産性がかなり高あのも事実としてあると思う。

回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ サービススタッフ

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:架電前の声出し、チームプレー、礼儀作法等総合的に見て体育会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:熱量は高い会社だと思います。私は合いませんでしたが熱量が高
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
組織体制・コミュニケーション:社内の人間関係は良かった印象です。話しやすい上司ば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:挑戦や成長をテーマに動くことが多いが、あくまでトップダウン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:昭和を感じさせる風土組織体制・コミュニケーション:組織間の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:不屈の精神組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:上司はいい人が多いが女性だけな気もする組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:会社のトップが色んな意味で凄く力のある方なので、相当な事が
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会系です。組織体制・コミュニケーション:常に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:達成させるためにはいかなる努力も惜しまないという感じ。没頭
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:どのチームに配属されるかにもよるが、比較的とても相談に乗っ
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:体育会系。社員の平均年齢が若い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:数字がないときはとにかく雰囲気が悪く、またアポがない時には
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士、仲が良くアット
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
企業理念の浸透:全く浸透していない。社員に企業理念を聞いて答えられる人は1割いれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月28日
組織体制・コミュニケーション:風通しが良く役職者と話せる機会は多いがそれはあくま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:上の人は個々で高いマインドを持っているが、基本は成果主義という考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:結果ではなく、成果主義なので、良くも悪くも数字をとにかく追う。し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系。毎朝大声での一日の目標を一人一人言わされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:チームで懸命に取り組もうという雰囲気はとても良かったと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の雰囲気で、毎朝大声で自分の目標を言ったりして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:上司や役職者、役員の目を気にしながら仕事をしなければい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良い方だと思う。職場の雰囲気は遅くなればなる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:勢いが逆に裏目にでるのでは無いかと感じます。上司と部下
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:とにかく体育会系の感じです。始業時に大声を出して目標を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同じチーム以外の人と話したことがない
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.6
口コミ投稿日:2020年12月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は距離
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:若い方々が多く、勢いを感じました。上司の方々も接しやす
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:営業第一の会社、役員、上の役職者はほぼ全員営業出身営業がで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:企業理念については浸透していないと思います。 契約を取れればそれで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:年齢が近い人達が多いので、上司とも話しやすい空気だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年齢層が若く割といい人の集まりのため退
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:体育会系・ベンチャー・若手中心・実力主義・トップダウンとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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