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株式会社ジーエムピーインターナショナルのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社ジーエムピーインターナショナルの回答者別口コミ（2件）

  • 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年10月29日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
1.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ジーエムピーインターナショナルの職種別口コミ（14件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（14件）

株式会社ジーエムピーインターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月27日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年05月27日
福利厚生:
社員購入制度があるが、ほかに目立った福利厚生はない。

オフィス環境:
本社オフィス、直営店舗は好立地で通勤しやすい。

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株式会社ジーエムピーインターナショナルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月27日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年05月27日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は人によってばらつきがある。
場所やポジションによって忙しさが変わるので遅くまで残って仕事をしている人もいる。
休日数は比較的多いと感じる。

多様な働き方支援:
コロナ禍ではテレワークにシフトする人が多く、会社も推進しているように思う。
しかし、部署によってはテレワークが出来ないところもある。

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株式会社ジーエムピーインターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月27日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年05月27日
企業カルチャー・社風:
他部署間でのコミュニケーションも多く、社員全員で協力していこうという社風。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良好でギスギスしたところはないと感じる。

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株式会社ジーエムピーインターナショナルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月27日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年05月27日
女性の働きやすさ:
女性社員が多いので産休・育休を取得している社員も多く、そのほとんどが職場復帰をして活躍している印象があります。

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株式会社ジーエムピーインターナショナルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月07日
働きがい：職場の雰囲気も良く、明るくアットホームな職場かと思います。販売をしている商品もお客様に対して心からおすすめ出来る商品ですので、社会に貢献している事も感じながら仕事しています。また女性が多い会社ですので、福利厚生は充実している方かと思います。面白いと思ったのは、誕生日休暇が貰える点と、子供が生まれたらベビーカーをプレゼントしてくれる事ですね！自分自身も、部署としても「まだまだ行ける！」と思える部分も沢山あるので、やりがいも感じるのではないでしょうか。
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株式会社ジーエムピーインターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月27日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年05月27日
事業の弱み:
少子化が進んでおり厳しいと感じる。
また、フリマアプリやネットオークションの普及もあり、その煽りも受けている印象がある。

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株式会社ジーエムピーインターナショナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月29日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 28万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
良い点･･･役職が上がるとポジションごとに手当がつく。また、専門的な経験や資格があると入社時から手当があった。
気になる点･･･評価制度少し不透明な点があり、昇給については毎年一度その評価制度をもとに行われる。

評価制度:
どちらかといえば実力主義だと思う。
昇進や昇格に明確なラインはないので、そこでモチベーションが保てない部分がある。

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