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株式会社ツナググループHCの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
476万円250~600万円22

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収476万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数22

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
460万円
(平均年齢33.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
514万円
(平均年齢35.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢34.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
518万円
(平均年齢34.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳488万円585万円9
40~44歳546万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ツナググループHCの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
499万円 36万円 10万円 45万円
年収 499万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 45万円
給与制度:
月給はそれなりだが賞与が低く、年収としては平均的かそれ以下だと思います。

評価制度:
半年に一度査定があり、昇進・昇格があります。基準は一応ありますが組織の状況に左右されるためあまり当てにはならない。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:課長職級(GM)未満のメンバー層については定期的な昇給が見込まれる。賞
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DXリクルーティング

3.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給についてはしっかりしていると思う。賞与に関してはその年の業績に大き
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は部署によって異なる。前部署だと半年毎に上がっていたのに現部署だと
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回答者: 女性/ 求人広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2021年の10月から人事制度を統一され、職種や職位を定義してくれたた
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回答者: 男性/ インサイドセールスグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年2回の賞与があり査定も年に2回行われる。賞与は会社賞与と個人賞与の合
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:特別に何か思い当たるふしは特になし評価制度:特別なことはなく、年二回の
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:半期で事前に上長と目標・それに対する達成基準を決めているため、評価制度
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
585万円 0万円 0万円 0万円
年収 585万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:景気に左右される業態のため、世の中の求人状況によって賞与額は左右される
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:弊社の人事評価制度は半期毎に自分で設定した目標に対して達成度を自分、周
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員同士が評価し合う制度です。得意なことや苦手なことにも指摘をいただく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役職付かないと給料上がらない 基本減点方式なので、無難な仕事してれば毎年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生がないので給与が低く感じる。裁量労働制をとっているスタッフとか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、高そうに見えるが同世代と比べると少し低い状況。かつ福利厚生も考
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社には組合がないので、世の中の賃上げとはあまり関係
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少人数であるがために、一人一人の仕事にそれなりの重さがあり、それがしっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働時間が長く自由な時間がない。 やることが多いので、休憩もなくやらない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働時間は長いですが、その分もえることです。残業代も規定時間は決まりは
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株式会社ツナググループHCの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DXリクルーティング

3.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:手当てについては通勤手当程度で、退職金もなく確定拠出年金で対応していた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:住宅補助や寮はない。通勤手当は普通に出る。退職金はないが確定拠出年金に
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同じ業界の企業の口コミ

4.3
宮城県仙台市青葉区花京院1丁目1番20号花京院スクエア8階
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:派遣での仕事は交通費が支給されないことがよくありますが、その... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号Pタワー名古屋25階
人材・教育・人材サービス
2.8
東京都渋谷区渋谷3丁目10-13TOKYUREIT渋谷Rビル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ テレオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣社員のため賞与などは無し。場合によれば昇給もあるようだが... 続きを見る
3.4
東京都千代田区神田和泉町11-13蓼沼ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:昇給についてもう少し見直して欲しい。... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区代々木2丁目13-4新中央ビル 4F
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4.1
大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:自分の実力・達成率に応じて給料が確定します。目標数値が明確に... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿3丁目8-3新都心丸善ビル 7F
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3.1
千葉県成田市
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3.2
東京都北区東田端2丁目11-1ディーナネットワークアーク・フロント 2F
人材・教育・人材サービス
3.5
東京都港区赤坂3丁目21-20赤坂ロングビーチビル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:明確な評価制度のもと、実力に応じたスキルによって、昇給や賞与... 続きを見る

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