回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
残業については、基本的にありません。
スケジュールをしっかりと組んでれば、次の日に業務をまわしても問題無いので、
しっかりと仕事とプライベートが切り分けられます。
有給についても評価対象となっており、積極的に有給を使用する事を進められますし、
有給の使用について指摘を受けることがありません。
多様な働き方支援：
現在、リモートワークをしています。
この状況下という部分もありますが、時代の流れに沿って進んでいます。
脱ハンコ化という流れに乗り、クラウドサービスを導入を進めた結果、
今後もテレワークを継続していきます。
出勤については、事務作業がメインとなるため、月に数日となります。
とても働きやすい環境です。
残業については、基本的にありません。
スケジュールをしっかりと組んでれば、次の日に業務をまわしても問題無いので、
しっかりと仕事とプライベートが切り分けられます。
有給についても評価対象となっており、積極的に有給を使用する事を進められますし、
有給の使用について指摘を受けることがありません。
多様な働き方支援：
現在、リモートワークをしています。
この状況下という部分もありますが、時代の流れに沿って進んでいます。
脱ハンコ化という流れに乗り、クラウドサービスを導入を進めた結果、
今後もテレワークを継続していきます。
出勤については、事務作業がメインとなるため、月に数日となります。
とても働きやすい環境です。
株式会社G.A.Pの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社G.A.Pの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
有給消化に関しては、かなり厳しく、70％有給取得を目標設定されている。
年に3回の人事考課面談の際に評価され、有給を目標値まで削減出来ていないと評価が下がるので、有給は非常に取りやすい環境になっている。
残業に関しても、削減するように指導されているため、皆残業をしないようにメリハリを持って仕事をしている。
住宅補助に関しては、月1万5,000円まで支給される。
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