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株式会社F-Powerの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
382万円250~520万円13

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収382万円
回答者の年収範囲250~520万円
回答者数13

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
389万円
(平均年齢31.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
375万円
(平均年齢34.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳404万円520万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社F-Powerの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社
口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本的に会長の一存で昇給等が決まるので昇給がない、給与が下がったというような人もいたらしい。
下がってしまった人もなぜそうなったか等あまり詳細な説明はなかったようです。
私も下りはしませんでしたが2年以上在籍して昇級がありませんでした。
その後会社更生法の適用を受けてより昇給の目がなくなったのではないかと思う。

評価制度:
ある意味実力主義なのかもしれないが良くも悪くも会長次第。

口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスが出たことがなかった。メンバーごとに出る出ないはだいぶん違った
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 7万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与制度に関しては非常に不明確。破産前も業績が悪くて、賞与はほぼでなか
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
351万円 27万円 9万円 27万円
年収 351万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 27万円
給与制度:年俸制で年一度昇給されました。会社更生法となった後はありませんでした。
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 0万円 45万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:アルバイトとして働かせていただいておりました。時給は高く、ありがたかっ
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
351万円 27万円 9万円 27万円
年収 351万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 27万円
給与制度:年一回昇給がありました。賞与は年一回。手当はありません。転勤の場合は転
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
351万円 27万円 9万円 27万円
年収 351万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 27万円
給与制度:昇給賞与は年に1度
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ 営業フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社面談時に希望を聞かれるが、職種によってまちまち年俸制であり賞与につ
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口コミ投稿日:2021年05月09日

回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には入社時を据え置き。業績の良し悪しも激しいので、その都度年1回
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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:賞与に関しては個人の成績よ会社の業績連動にて算出されるが、どのように算
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は実質的に全くないのと同然だし、形式的にアセスメントは実施して
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与面は最初から応募より低い金額を提示され、他の口コミにある給与の上が
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上役の人がコロコロ変わる。自己評価と上役の評価を照らし合わせて評価をし
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制なので基本的には賞与は出ないと言われていたが、業績賞与が出ること
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業は実績ベースで賞与が決まる。が基本給は残念ながら年功序列で決まって
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株式会社F-Powerの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:住宅補助は無し。社員寮は無し。家賃補助なども無し。通勤手当は有り。退職
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:交通費は全額負担で、リモートワークが増えた時から、出勤した日だけの支給
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