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回答者：回答なし/ テストエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:
上にいる上司次第で全てが決まる。

組織体制・コミュニケーション:
話はできるがコミュニケーションには至らない。

ダイバーシティ・多様性:
女性は少ない

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:営業部と技術部の風通しはよく、何でも喋れるような雰囲気があ

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.7

口コミ投稿日：2022年12月03日

組織体制・コミュニケーション:上司との交流はしやすいと思います。また、社員間のコ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年07月03日

組織体制・コミュニケーション:以前は全体会議、勉強会、忘年会など、社員が集まる機

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年09月09日

企業文化・社風・組織体制：会社の成長のため掲げた売上げ目標を達成するため、いかな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年08月07日

企業文化・社風・組織体制：ルールや就業規則で縛り付けるのは好ましくない。そういっ

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会社名	株式会社feat
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.feat-inc.com/
所在地	神奈川県横浜市中区本町４丁目４０－１横浜第一ビル　８Ｆ

従業員数	165名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	若松大輔
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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