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株式会社Du・Payのカテゴリ別口コミ（145件）

福利厚生・オフィス環境(21件)企業カルチャー・組織体制(19件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(30件)女性の働きやすさ(18件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(18件)

株式会社Du・Payの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
268万円200~330万円17人

（平均年齢26.6歳）

回答者の平均年収268万円
回答者の年収範囲200~330万円
回答者数17人

（平均年齢26.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		210万円
（平均年齢26.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		276万円
（平均年齢27.6歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		271万円
（平均年齢26.1歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		250万円
（平均年齢25.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（18件）

株式会社Du・Payの回答者別口コミ（30件）

  • レセプション アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年02月18日
  • カラーリスト / 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年11月20日
  • ネイリスト 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年10月01日
  • 美容師 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年09月27日
  • 美容師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年07月18日
回答者一覧を見る（30件）

株式会社Du・Payの職種別口コミ（145件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（74件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（65件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社Du・Payの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 女性/ スタイリスト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年03月02日
福利厚生:
基本的な福利厚生はあり、アシスタントは3年目まで寮があり3万円と格安。だが、旅費、講習費、謎のプログレス会費というものまで、毎月給料から天引きされ、退社するまで戻ってこない

オフィス環境:
比較的新店舗は綺麗なところが多い。

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株式会社Du・Payの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月26日

回答者： 男性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年02月26日
勤務時間・休日休暇:
残業手当は出ませんが､就業時間外にミーティングがある日が月に1〜2日ほどあります。
中にはもっと多いスタッフもいます。
休日に関しては､最近はしっかり取れるようになってますが､以前は「休むから売り上げが上がらない」と上層部から洗脳のように言われてました。

多様な働き方支援:
皆さんがイメージするような古臭い働き方を未だに強要しています。

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株式会社Du・Payの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 女性/ ネイリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年01月30日
組織体制・コミュニケーション:
美容室の中にネイルがあるので他のセクションの人とも仲良くなれる。他店舗に同期などいれば自店のみならず色々な人と交流できてよかった。人によっては会議や飲み会もよく参加している印象がある。仲の良さなどは店舗によって異なるが、自分がいたところはセクション問わず仲が良い方だった。

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株式会社Du・Payの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ 美容師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月27日
女性の働きやすさ:
産休、育休制度は整っていると思う。託児室がある店舗もあるので出産を経てパートとして戻ってくるスタッフは多いと思う。

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株式会社Du・Payの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ 美容師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月27日
成長・キャリア開発:
会社で研修やセミナーなど紹介してくれるがほとんどが自費での参加になる。

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株式会社Du・Payの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 女性/ ネイル/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ネイル

1.8
口コミ投稿日：2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社する前よりも休みが少ないのと謎の会費など取られたり給料から謎に引かれてるものが多い。
あとは、美容師の気分によって左右されるためつかれます。

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株式会社Du・Payの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月20日

回答者： 女性/ ビューティー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月20日
事業の強み:
トータルビューティー

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株式会社Du・Payの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ 美容師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
基本的に技術者は歩合制なので入客数によって給料はかなり上下する。フランチャイズオーナーによって戦略が異なるので店舗ごとに働きやすさや収入面はばらつきがある。
毎月給料からプログレス会費や講習費と称して引かれているがそのお金がどこにどのくらい使われているかがはっきりしてない。
個人売り上げ以外に評価制度がないのでいくら営業以外で頑張っても給料には結びつかない。
新卒採用に力を入れて条件や環境などよくなってきてはいるが既存のスタッフにはあまり還元されている実感がない。

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