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株式会社Casaの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 顧客管理/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦内容にもよるが、法律的視点から業務改善をするには専門的知識が必要。意見は通りやすいが適用されるかは内容による。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいが、本社は部署間がはなれているので対面で話すとなると移動が面倒である。

ダイバーシティ・多様性:
日本語が話せる外国籍の方もいます。男女比も半々程度、ワークスタイルは事務系はどうしても内勤が多いですがシフトは自由に組みやすいです。

回答者: 女性/ 審査課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:上司の方達は皆良い方ばかりです。同じ部署の方はとて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中途採用が多く、業務の難易度も低い為、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】管理職と一部の社員を除き、業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:降格しない人事。何もしなくても同じ評価を得られる社風。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:目立つ人材が転勤させられる印象。事なかれ主義の上司が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】直行直帰は推奨されていないが、業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】チームワークはほとんど無く、個人別の評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】目標達成に対する意識は高いです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】高い給料をもらえることです。他の会社な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】特殊な仕事なので、この先も金融とか不動産
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:正規社員と派遣社員の区別はあまり無いかなと感じます
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:派遣社員に対してもきちんと名前で呼んでくださったり(会社に
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