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株式会社BS-TBSの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
福利厚生:
育休・産休などの制度はあり。使用も自由だが、部署によっては現実的に使用できなところもある。

オフィス環境:
本社ビルのワンフロアを間借りしている。食堂やコンビニは充実。駅からも直結のため、環境は良い方。

株式会社BS-TBSの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、ワークライフバランスが破綻しているところもある。出社時間はコアタイム制だが、自由。休暇も積極的に使用するよう通達されるが、現実的に取得できない場面もある。

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨中。早帰りも可能。副業も申請すれば可能。勉強会なども任意で参加可能。学ぶ機会はある印象。

株式会社BS-TBSの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦したい人は、自分で声を上げると意見が通りやすい。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は部署により、大いに異なる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまり感じない。保守的な部分はいまだに残っている。外国籍を雇用している感じもあまり感じない。

株式会社BS-TBSの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい環境をつくろうとはしている。制作部署でも女性はちらほらいるが、プロデューサーなどは、すべて男性。今後、これから女性が出てくる可能性を信じたい。逆に、下に行けば、女性の方が多いなど、まだまだ男女格差を感じることは多い。
やはり、部署によると思うが、残業時間は多い。制作部署に行けば、日を越えて仕事をする人もザラに多く、その分休みを取ろうとする取り組みもある。ただ、番組の方針次第で、残業時間は左右するので、定時で上がりたい人はマスコミ自体があまり向いていないと感じる。

株式会社BS-TBSの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:
研修制度は比較的きちんとしている。

働きがい:
自分が企画した案が通り、それがテレビを通して発信できた時の達成感はすごくある。そのために、夜通しで取材をしたり、聞き取りや街頭インタビューなどは大変ではあるが、面白がれるととことん突き詰めれるため、ストイックに仕事に打ち込みたい人には働きがいを感じると思う。

株式会社BS-TBSの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社して、風通しの良い環境であると感じた。立場に関係なく、自分が面白がれることを企画案に出せたりするところは意外性を感じた。

株式会社BS-TBSの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
事業の強み:
シニア層への知見。

事業の弱み:
指示基盤が限定的であること。

事業展望:
コンテンツ配信事業は今後も継続していくと思うが、事業縮小もしくは本社に吸収される。核となる再放送のハードルが上がる。

株式会社BS-TBSの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
完全に年功序列。実力主義ではない。

評価制度:
年功序列。本社からの役員のみ。