株式会社AMG Solutionの社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
AMG  Solutionでは、心理的安全性の高い職場を目指しています。
部下が自分の意見を臆することなく発言するには、どのように接してどのような雰囲気作りをするべきか。上司の心理的不安を解消するために、部下はどんな行動をするべきか。など、心理的なストレスなく生産性を向上させるためにはどうすれば良いかを社員全員が意識して行動しています。
また、相手の心理的なストレスを解消するには、相手のことを知る必要があり社内交流がとても活発です。業後には、社員が本社に集まりご飯食べたりゲームをしたりしてコミニュケーションを取っています。

組織体制・コミュニケーション：
全社員が本社勤務ではないので、朝会夕会はZoomで業務の進捗報告を毎日行っています。
朝会では、ランダムに社員スピーチが用意されています。話す内容は自由で、直近のニュースや趣味、業務に関することなどを話します。人前で話す機会はなかなかないので、スピーチの練習と社員を知る貴重な場になっています。
業務終了後には、その日の業務内容と明日の業務を整理する日報を提出します。日報には上長から業務のアドバイスなどのコメントがいただけます。
社内の事務連絡や話題のITニュース、各チームの連絡などは、Slackを利用しています。
その他、業後の学習会や週1回の社内報などコミニュケーションは取りやすい環境になっています。