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株式会社宿研の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
335万円240~450万円36人

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収335万円
回答者の年収範囲240~450万円
回答者数36人

(平均年齢30.8歳)

株式会社宿研の正社員36人の回答によると平均年収は335万円、年収範囲は240~450万円です。また、集計期間は2015年~2026年で回答者の平均年齢は30.8歳です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画他)
308万円
(平均年齢31.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務他)
294万円
(平均年齢32.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル他)
375万円
(平均年齢34.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
427万円
(平均年齢27.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳318万円380万円17人
30~34歳416万円1000万円7人
35~39歳324万円400万円5人

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社宿研の年収・給与についての口コミ

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雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
remove job type
企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
remove job type
IT系エンジニア
remove job type
電気・電子・機械系エンジニア
remove job type
建築・土木系エンジニア
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医薬・化学・素材・食品系専門職
remove job type
運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)
口コミ投稿日:2025年10月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西コンサルティング営業室

3.4
口コミ投稿日:2025年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給年1回 賞与年2回+期末1回 手当は特になし

評価制度:
評価に関しては、独自のものをもっており、個人のKPIに対してどこまで達成したかと
上司面談が2回、半年に1回行われ、そこで昇格が決まる。
口コミ投稿日:2025年01月18日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円15万円0万円62万円
年収250万円
月給(総額)15万円
残業代(月)0万円
賞与(年)62万円
給与制度:低いです。昇給もあまりなく男...続きを見る(全137文字)
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給与制度:
低いです。昇給もあまりなく男性で家族を養っていくには難しいと思います。

評価制度:
役職なのかわかりませんがチームリーダーに評価面談いただくかたちです。が、ビジネススキルやマネジメント力にそもそも疑問がある方が担っているケースもありあまり成長できない環境かとおもいます
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 女性/ コンサル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円28万円0万円112万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)112万円
給与制度:賞与は年2回、業績に応じて決...続きを見る(全81文字)
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給与制度:
賞与は年2回、業績に応じて決算賞与があります。昇給はしにくいかもしれませんが、その分働き方の負荷は少ない印象です。

評価制度:
年に1度人事評価が入ります。
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ 専門職系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
給与制度:実績はしっかり評価してもらえ...続きを見る(全76文字)
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給与制度:
実績はしっかり評価してもらえる。ただ、ベースは低いのでなかなか厳しい部分もある。

評価制度:
実力主義というよりかは年功序列な風習が強いかと思う。
口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 女性/ 関西コンサルティング営業室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円17万円0万円40万円
年収240万円
月給(総額)17万円
残業代(月)0万円
賞与(年)40万円
給与制度:賞与年二回(1.5ヶ月くらい...続きを見る(全68文字)
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給与制度:
賞与年二回(1.5ヶ月くらい)
と3月に決算賞与が出ることもある(2年連続出た)

評価制度:
昇進はリーダーになるかならないかくらい
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 女性/ WEB集客コンサルタント(既存契約担当)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円--万円--万円--万円
年収320万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:賞与は会社の業績に応じてもら...続きを見る(全144文字)
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給与制度:
賞与は会社の業績に応じてもらえますが(年2回)、同年代の他友人などに比べると少ないほうかと思います。
昇給は毎年ありますが、理想の手取り額になるにはまだまだ先が長そうです。
評価制度があり、年4回フィードバック面談を上長と行います。その階級に応じて毎年昇給額が決まるという感じです。
口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円5万円60万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)5万円
賞与(年)60万円
給与制度:賞与はある、場合によっては決...続きを見る(全57文字)
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給与制度:
賞与はある、場合によっては決算賞与あり。
昇給もあるが、それはあまり。

評価制度:
役職がなければ昇給は厳しい
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円24万円0万円42万円
年収330万円
月給(総額)24万円
残業代(月)0万円
賞与(年)42万円
給与制度:給与は上がらない。賞与は2回...続きを見る(全53文字)
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給与制度:
給与は上がらない。賞与は2回と年度末にあったりもする。

評価制度:
評価はあるが給与に直結ではない。
口コミ投稿日:2026年08月02日

回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2026年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
23万円23万円0万円0万円
年収23万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:給与は低いです。固定残業があ...続きを見る(全52文字)
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給与制度:
給与は低いです。固定残業があります。

評価制度:
評価制度は明確ですが、決定の基準が不明確でした。
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング営業室/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:割と理解しやすい等級制で良い...続きを見る(全46文字)
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給与制度:
割と理解しやすい等級制で良いと思う

評価制度:
かなり明確に評価基準が明文化されている
口コミ投稿日:2025年01月08日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円23万円0万円95万円
年収380万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
賞与(年)95万円
給与制度:とにかく休みやすく、かつ、残...続きを見る(全181文字)
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給与制度:
とにかく休みやすく、かつ、残業もなければ定時ギリギリの出社もOKなので
業務量に対して給与は見合っていたと思います。
給与よりとにかくプライベートの時間を確保したい人にはとても良い会社だと思いました。

評価制度:
評価はあってないようなものでした(当時)判断基準も上長との関係性に依っていたかと思います。昇格・昇進に関しては入社した順に上がっていく印象でした。
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進室/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円21万円0万円50万円
年収300万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)50万円
給与制度:業績賞与で、賞与がない年もあ...続きを見る(全162文字)
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給与制度:
業績賞与で、賞与がない年もある。昇給はチームリーダー等役職がつけば4〜5万ほど上がるらしいが、役職なしであれば年一回の評価で4000〜10000円程度上がる。

評価制度:
評価制度はあるが審査基準等はマネージャー等に任されていて不透明。昔は実力があればマネージャーに上がる人はいたが、それ以上の役職は年功序列が目立つ。
口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ 関西コンサルティング営業室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円22万円0万円40万円
年収300万円
月給(総額)22万円
残業代(月)0万円
賞与(年)40万円
給与制度:昇給額が少ないので、長く働い...続きを見る(全121文字)
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給与制度:
昇給額が少ないので、長く働いても給料は上がらないと思う
コロナ後、社員がどんどん辞めていった。
ボーナスも多くて1.5か月なので期待できない。
休みは比較的取りやすい、残業も自分の業務が終わっていればほとんどない。

評価制度:
よくわからない
口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 回答なし/ 専門職系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円62万円0万円250万円
年収1000万円
月給(総額)62万円
残業代(月)0万円
賞与(年)250万円
給与制度:賞与は年2回(夏冬)評価制度...続きを見る(全38文字)
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給与制度:
賞与は年2回(夏冬)

評価制度:
人事評価制度に基づく評価になっている
口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進室/ 社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円21万円0万円23万円
年収270万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)23万円
給与制度:賞与は業績による。このご時世...続きを見る(全377文字)
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給与制度:
賞与は業績による。
このご時世の割に頑張って出してくれている。
年で3ヶ月分ほど出ればいいところ。
各種手当は少ないが、夏休みは5日間自由取得や結婚休暇は5日など、休みはかなり取りやすいし制度も多い。直属の上司で9日くらいの長期連休をとっていたので自分次第でそれも可能。
残業代は見込み20時間なのは気になる。

評価制度:
評価制度は人事考課制度。来年は少し刷新するらしい。評価者は自分→上長→マネージャーと段階があり、最終評価が決まる。その評価の等級によって昇級など決まる。
昇格は、ポジションが少なく、上もなかなか詰まっているのであまりない印象。
今回大幅な体制変更があったり、長くいたマネージャーが抜けたので昇格はちらほらあった。
年功序列的なところもあるが、ほとんど実力によると思う。それもマネージャー次第。
マネージャー陣が抜けるのはまだまだ先だと思う。
口コミ投稿日:2021年01月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進室/ 社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円21万円0万円23万円
年収270万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)23万円
給与制度:残業は見込みの20時間です。...続きを見る(全188文字)
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給与制度:
残業は見込みの20時間です。賞与も、コロナ渦でも頑張ってくれました。少なくはなりましたが。

評価制度:
人事考課制度により評価されます。新卒二年目(勤続一年)で1万円昇給しました。
ありがたいし正当だと思っていますが、他の社員がいくらもらっているかは不透明です。
3年目でチームリーダーになった先輩もいらっしゃったので、営業部門は若手でも昇給しやすい風土といえると思います。
口コミ投稿日:2021年03月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円--万円--万円--万円
年収280万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:年次。が最優先される会社であ...続きを見る(全171文字)
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給与制度:
年次。が最優先される会社であり
いくら若手が頑張ろうが
上が山のようにいるせいで給料はほぼ上がりません。
世帯を持ち、これから先を見通している社員だったら早めに行動した方がいいと思います。

評価制度:
こちらも同じで。
年次。が優先されます。
年功序列なのでその分在籍してくれた人にはお小遣い程度に給料は上がる形ですがあまりおすすめはできません。
口コミ投稿日:2021年10月09日

回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
給与制度:独り身であれば特段問題は無し...続きを見る(全130文字)
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給与制度:
独り身であれば特段問題は無しだが
世間一般的に見たら低いと思う。

賞与は年2回だが業績によっては
出ないこともある。

昇給は年に1回で評価によって変わる。

評価制度:
中々上には上がりづらい。
どちらかと言えば年功序列。
実力があっても判断基準が難しいところがある。
口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 女性/ 関西コンサルティング営業室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円17万円0万円40万円
年収240万円
月給(総額)17万円
残業代(月)0万円
賞与(年)40万円
給与制度:特になし評価制度:年一回人事...続きを見る(全21文字)
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給与制度:
特になし

評価制度:
年一回人事考課
口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円--万円--万円--万円
年収380万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:人事考課制度に応じて基本的に...続きを見る(全27文字)
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給与制度:
人事考課制度に応じて基本的には毎年昇給した。
口コミ投稿日:2020年12月14日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:昇給はあまりしない。賞与もコ...続きを見る(全284文字)
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給与制度:
昇給はあまりしない。賞与もコロナの影響でなかった。
ただ、解雇とかはないのでそこは安心できる部分ではある。また、新卒から入るのであればきついと思う。
元々激務で働いてた人が稼ぐよりも自分の時間を作りたいっていう考えであればいいと思う。手当とかは営業は特にない。インセンティブもないようなものだと考えるべき。実力主義の会社ではないことは間違いない。営業でゴリゴリに稼ぎたいと思っている人は別の会社に行くべきだと思う。ここの会社はそんな営業はない。押し売りもしないから。

評価制度:
年功序列だと思います。昇進とか昇給は望めない。評価の意味があるのかなと毎回疑問に思う。
口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
給与制度:昇給は毎年少額でした。この会...続きを見る(全168文字)
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給与制度:
昇給は毎年少額でした。
この会社にいる間、殆どの社員(マネージャーや役員除く)から給与が低くて辛いといったことしか聞かなかったです。
給与は本当に低いので、覚悟しておくべき点です。

評価制度:
在籍時は、自身で評価をつけ、それのフィードバックをもらえる機会が年1回あった。チームリーダー、上長と面談の機会が設けられていたのが良かった。
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ 営業推進室/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円0万円0万円0万円
年収350万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:その年の業績によって変動あり...続きを見る(全93文字)
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給与制度:
その年の業績によって変動あり。年に二回賞与があり、業績の良いときは期末賞与があったりもした。

評価制度:
見えない年功序列があるように感じる。強い意志を持てば昇進することもできる。
口コミ投稿日:2019年08月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
給与水準:人間関係は良いですが、とにか...続きを見る(全82文字)
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給与水準:人間関係は良いですが、とにかく給料が低い!低すぎると言っても良い。入社後1年は本当に辛いです。高卒の女子レベルしかもらえません。稼ぎたい人は辞めた方が良い
口コミ投稿日:2019年08月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
評価制度:評価制度が導入されたのは良い...続きを見る(全76文字)
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評価制度:評価制度が導入されたのは良いが設問の表現が分かりづらすぎて、自己判定しにくいのが難点。3ヶ月に1度評価をする仕組みだが、頻度が多すぎると感じる
口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴...続きを見る(全67文字)
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給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年に2回、7月と12月に支給される。業績に左右されるが、だいたい基本給の1.5倍くらいが相場。
口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
給与水準:リーダーやマネージャーなど、...続きを見る(全63文字)
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給与水準:リーダーやマネージャーなど、それなりの役職につければそこそこ貰えるが、一般社員だと1人暮らしするにはギリギリの年収。
口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
給与水準:【給与制度の特徴】年に1度査...続きを見る(全61文字)
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給与水準:【給与制度の特徴】年に1度査定があり、そこで一定の評価を得られれば、5000円~1万円程基本給アップが見込める。
口コミ投稿日:2020年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:昇給は低め、賞与はほとんどな...続きを見る(全97文字)
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給与制度:
昇給は低め、賞与はほとんどないよなもの。
インセンティブ制度があったがいつの間にか消えていった。

評価制度:
どちらかと言えば実力主義?
評価制度を変更したばかりであり、あまり実感はなかった。
口コミ投稿日:2018年02月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:男性であれば、将来を考えると...続きを見る(全115文字)
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給与水準:男性であれば、将来を考えると給与に不満がでてくるかもしれません。
特に婚姻者は子供がいると毎月赤字と聞いています。
また、未婚男性も給与少ないので結婚する気にもなれません。
役職付きならまだいいですが、結構上は詰まっています。
口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
評価制度:評価は認められやすいですが、...続きを見る(全114文字)
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評価制度:評価は認められやすいですが、等級が上がりづらいです。上司に評価されてもその上の判断によるもののようですが、それではあまり人事評価制度の意味を成していないとも感じます。そして、その為に給料も上がりづらいところはあります。
口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
給与水準:一般社員は一人暮らしがやっと...続きを見る(全99文字)
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給与水準:一般社員は一人暮らしがやっとできるかできないかくらいの給与です。人事評価制度によって少しずつ上がりはしますが、等級が上がりづらいのと残業があまりできないので稼ぎたいという人には向きません。
口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
評価制度:それぞれの等級に対して人事評...続きを見る(全98文字)
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評価制度:それぞれの等級に対して人事評価の項目がありますが、それとは別に自己アピールできるところもあります。ただし、上司との日頃のコミュニケーションでアピールしておく方が評価されやすいと感じます。
口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
給与水準:年収は高くない。同規模企業の...続きを見る(全64文字)
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給与水準:年収は高くない。同規模企業の中でも少ない。一人暮らしギリギリではないだろうか。ボーナスも年間で3ヶ月なので多くはない。
口コミ投稿日:2021年05月16日

回答者: 女性/ セールス&マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円--万円--万円--万円
年収280万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:賞与は会社の業績によってあっ...続きを見る(全193文字)
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給与制度:
賞与は会社の業績によってあった気がします。ただ、金額としてはあまり多くなく、元々給与自体も旅行業界という特性もあってか少なかったので、そこに対する不満は私含め感じている方が多かったです。退職者の理由も基本ここでした。経営陣も認識はしていたようで、改善すると全社会議で話していたことがありました。

評価制度:
年に一度の評価面談がありました。特にこれと言った特長は無かった記憶です。

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口コミ投稿日:2018年10月29日
3.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
大阪府大阪市中央区北浜東4番33号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:平均的な給料のと同じくらいなので可もなく不可もない。特にこれ... 続きを見る
口コミ投稿日:2018年12月20日
3.2
口コミ投稿日:2018年12月20日
広島県広島市南区金屋町3番13号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:自分が専門学校しか出ていないから低い給料なのは仕方ないが、頑... 続きを見る
口コミ投稿日:2020年11月26日
3.6
口コミ投稿日:2020年11月26日
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号大名古屋ビルヂング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:契約数に応じてインセンティブがもらえます。4契約目から2万~... 続きを見る
口コミ投稿日:2015年08月01日
3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
東京都千代田区東神田2丁目3番10号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:半期に一度、目標設定と振り返りで人材を評価する仕組みがありま... 続きを見る
口コミ投稿日:2024年01月29日
3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
熊本県熊本市中央区九品寺1丁目5番11号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は基本的に夏と冬、業績によって年度末の3回が支給されるが... 続きを見る
2.6
口コミ投稿日:2022年11月22日
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番3号やまとビル8階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:基本客先常駐となるのでふだんの働きぶりが見えづらい部分もあり... 続きを見る
口コミ投稿日:2023年03月29日
3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
兵庫県神戸市北区鈴蘭台東町4丁目3-23
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ CAE解析技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CAE部/ 一般社員
評価・昇給制度:評価は年に1度行われます。昇給はその評価結果で年に1度行われ... 続きを見る
口コミ投稿日:2024年11月23日
3.1
口コミ投稿日:2024年11月23日
東京都新宿区大久保3丁目8番2号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ある程度の役職になると裁量労働制となるため、残業代は出ません... 続きを見る
口コミ投稿日:2024年07月08日
3.0
口コミ投稿日:2024年07月08日
東京都武蔵野市中町1丁目15番5号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
口コミ投稿日:2023年07月27日
4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
東京都渋谷区渋谷3丁目13-5
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:技術職の話ではありますが、スキルが向上していくにつれて給与も... 続きを見る

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