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株式会社アイヴィジットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:
最近は比較的チャレンジの社風に変わりつつある印象
ただ、保守的な上層部も少なからずいる為、リスクを避けて大きなチャレンジなどは避ける傾向がベース

組織体制・コミュニケーション:
上下の風通しはかなり良いと感じる。ただ、部署の所属長によっては発言しにくい気風があったりする

ダイバーシティ・多様性:
障がい者雇用を積極的に取り組んでいる
社内は基本的には日本人しかいない

回答者: 男性/ 採用・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:基本的な業務知識は現場で見て聞いて学ぶ。良く言えばOJTだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:社長の任期が短い会社なのでその社長によって変わるイメージ。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:古くから在籍している社員の方が中途社員より若干多いと思うが
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:チームで動く事が多いので、上司に悩んだ時は相談しやすい環境
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:話を聞いてくださる上司が多いので、風通しはいいと思います。
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーはよくわからないのですが、組織体
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:事務所にはほとんどいっていないのでわからないです。組織体制
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:昇給がほぼ無いのでステップアップは自分の気持ち次第です。や
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:できる人は問題ないと思います。ただ覚えが悪いと大変だと思い
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
組織体制・コミュニケーション:社員どうしのコミュニケーションはほとんど無く、3ヶ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとしているが、それに慣れすぎると次の転職時に困
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月26日
企業カルチャー・社風:プロジェクトのキックオフには社長が来られることもあり、支店
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
組織体制・コミュニケーション:上司にもいろいろな性格の人がいますので、当然ながら
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:親会社に従う風潮がある。ただ、人間関係は良好な場合が多く、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社員が定着しないため、中堅層が極めて薄く若年層と管理職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:若年層であっても、自分の裁量で仕事を進められる(中堅層
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オペレーション本部

4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気があり、やりたい事はどんどん提案してい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:一般的な人材派遣会社組織体制・コミュニケーション:本社に出
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられる。自分で企画書を出しそれが利益にな
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
組織体制・コミュニケーション:とてもフランクで仲が良い印象でした。私の担当の営業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:私のいたところは官公庁から競争入札で買ってきた契約のお
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回答者: 男性/ 携帯販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
組織体制・コミュニケーション:派遣先によりけりですが、業界的に若いスタッフが多く
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回答者: 回答なし/ 接客販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
組織体制・コミュニケーション:SVさんは細やかにフォローしてくれてとてもありがた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
組織体制・コミュニケーション:上司や同期含め、社員同士の仲はよく、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:三井物件系の為か、世間体や会社としての体裁を第一優先と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は現場は最悪、各支店内は比較的良好といった感じ
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
組織体制・コミュニケーション:毎年、忘年会や新年会を開催。その時に現場にいる上司
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月17日
企業文化・社風・組織体制:従業員に会社に対しての信頼感が薄いためやる気が見られな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】近くでお茶を飲める場所などがなかっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼にきちんと一時間取れるのと、寒
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回答者: 女性/ 試飲販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:未経験でしたが、慣れてきた頃3ヶ月目くらいには派遣メンバー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:会社の社風は安い金額で仕事を取ってくる。というイメージなの
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:面倒見の良い社員が多く、活気ある現場だった。皆で一
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:特に感じた特徴はなし。組織体制・コミュニケーション:派遣会
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