回答者： 回答なし/ 設備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 16万円 | 0万円 | 65万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
給与制度:
基本給はそこまで多くないが、勤務地手当てや当直の手当て等を加えるとそれなりの手取りになる。
が、これは会社の都合でいくらでも減額や撤廃が起こり得るので、やはり基本給の増額が望ましい。
昇給もそこまで望めないので、給与を上げたいのなら難関資格の取得と現場経験の蓄積を同時並行で進めて、役職付きになるしかない。
賞与は年に2回あるが、どちらも0.5ヶ月分程度なのであまり多くはない。
基本給はそこまで多くないが、勤務地手当てや当直の手当て等を加えるとそれなりの手取りになる。
が、これは会社の都合でいくらでも減額や撤廃が起こり得るので、やはり基本給の増額が望ましい。
昇給もそこまで望めないので、給与を上げたいのなら難関資格の取得と現場経験の蓄積を同時並行で進めて、役職付きになるしかない。
賞与は年に2回あるが、どちらも0.5ヶ月分程度なのであまり多くはない。