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沖マイクロ技研株式会社のカテゴリ別口コミ(7件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
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沖マイクロ技研株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:基本的には有休はとりやすく、残業はほとんどない。
(ただし部門による)

福利厚生も沖グループ全体を通して手厚く、内容のすべてを
把握するのが困難なほど。

人数がさほど多くなく、社内情報交換も盛んなので
どの部門が何をやっているか、どんな問題に直面しているのかが
把握することができ、社内事情はかなり透明度が高い。

良い意味で個性がはっきりとしている社員が多い。

お客様対応に重きを置く姿勢な会社なので、仕事業務量の波が
少し大きいが、それでも残業は全体を通して少なめ。

人事部門はないが、フィードバック面談やスタッフ会議などで
上司部下関係を注視する様子も伺える。
(最近になって益々増えた)

形式上  下請けの製造会社があるが、敷地が隣同士である為
変化に対するレスポンスが早い。仲も良い。

沖マイクロ技研株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:
在籍時には、女性従業員自体があまりおらず、男性メインの職場といえる。
そのため女性にとって働きやすいかどうかは管理職につきたいなどの要望であれば不利のように感じる。
とはいえ、単に人数の問題があるだけと思うので社会情勢の反映次第。

沖マイクロ技研株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:・沖グループで新人教育、中堅教育、係長研修、課長研修・・・
など、様々な研修制度を用意している。

・他企業で用意されているの教育サイトや通信教育を会社負担で
実施できる制度もある。

沖マイクロ技研株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月20日
成長性・将来性:職制、係長、社員等の役職バランスは正三角形ではなくほぼ長方形。

既存の稼業にムラっ気が少々あり。乗じて業務内容も
少々ムラが多く、何をすべきか自分で考える局面が増える
(入って間もない時にそういう面で苦労するかも)

20代社員はかなり少ない。
新卒募集をほぼ実施しておらず、会社全体を通して加齢が進んでしまっている。

沖マイクロ技研株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
賞与については、安定しておらず事業結果で変動が前提。
賞与としての性質と考えればおかしくはないが、グループ基準より大幅な変動も多々あるので賞与の予測が難しい。

評価制度:
基本的には親会社の意向や制度を利用したうえでの昇格等になる。
在籍時に昇格・昇給の話にはならなかったので不明な部分は多い。
これも部署による可能性はあるので、あくまで個人の観測範囲である。