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伊藤忠リーテイルリンク株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:
キャリアがある人が更なるキャリアを積める環境というよりは、フリーターが長く、社会人デビューが遅かった人が、キャリアを取り戻すのに最適な環境。自分も、同年代より遅れて社会人となったが、この会社で多くの事を経験し、人並みのキャリアをつむ事が出来た。
基礎的な研修制度もあり、知識や経験のない人にやさしいと思う。

働きがい:
基本的なルールとマニュアル、就業規則は当然あるが、収益拡大に向けた取り組みに関しては、自由度が高く、裁量権もあり、社員のアイデアと行動次第で大きな変化をさせる事が出来るという点で経営の経験を積める点では、やりがいを大きく感じる。

回答者: 男性/ 伊藤忠リーテイルリンク株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ FCビジネス課

5.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:・入社後、いきなりマネジメントを任される為、人間関係で大きな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:法律関係や英語等の各種研修はかなり手厚く揃っているため、意欲
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】店長として、店の中で任されている裁量が大きく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】あくまでも課長や部長によるところが大きい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司からのサポートについては、かなり属人的にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】逆にハズレの上長となると相談をしても怒鳴ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周囲からのサポート】メンバー同士の助け合いは積極的である。上司から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月21日
教育・研修:基本的にストイックな人間が上位役職者になる為、ビジネスライクに仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月21日
教育・研修:福利厚生は万全。営業でも残業代100%支給。 ボーナスも年間で5ヶ月分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:携帯の知識が不十分でお客様に怒られたり、迷惑をかけています。 先輩方もご
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
働きがい:アルバイトは接客がメインになります。(まぁ部署によるとは思いますが…)
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
成長・キャリア開発:あまり取る研修制度が少ない事です。いくら全費用出してくれると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
成長・キャリア開発:キャリアを積もうとおもったら、アルバイトはおすすめしません。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:店舗運営に必要な会計関連の知識や、人事管理に関する条例、法令
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