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安心生活在宅クリニックあおいのすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
事業の強み:
新しいことには敏感だと思います。

事業の弱み:
若い人を起用しようとしすぎてなのか、調整する人が宜しくないのか、フロアの人数調整、シフト調整があまり上手くない。

事業拡大を進めすぎて、スタッフが足りなくなったり、利用者さんが足らずに他施設から引っ張って来るなどをしていたため、事業拡大も上手くないと思われます。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年01月27日
勤務時間・休日休暇:会社全体で残業0を本気で目指しており、実際に多くの部門では完
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年01月27日
成長性・将来性:既存事業は安定して利益を出しているが、今後拡大していけるかどうか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価が細分化されているのは良いが、あまりにも項目が多く、目標を見失って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:介護業界は他の業界より全体に給与レベルが低い。業務内容に比べて給与が低
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:各部門ごとに研修内容が細分化されており、無駄のないプログラムになって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各部門ごとによる評価制度を採用しており、目指すべき目標が明確になってい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
入社理由・入社後の印象:理念が自分の考えとマッチしていた為に入社を決めました。ま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:ドクターである社長が、回診ごとにフロアを巡視し、整理整頓や美化のな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:業務を細分化し、各部門ごとにしており、部門ごとの意思統
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:研修講師が時期ごとにバラバラ。講師の力量により偏りがある。職員の定着
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:各部門ごとに細分化されていることの弊害で、部門を超えた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】ケアスタッフが多いこともあり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
働きがい:社員が明るく元気な人が多い。子育て世代には手当が充実している。残業をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:子ども手当や結婚祝い金など、家庭のある人に嬉しい手当がある。また、同僚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
福利厚生:子育て世代に対する手当や、短時間正社員制度、無制限の子の看護休暇など福
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:豊富な手当はあるが、結婚の予定がなかったり、子どももいない独身者には、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月12日
会社の安定性:今現在新たに始めるプロジェクトがうまく起動でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月12日
成長・キャリア開発:知識が増えること(専門的なことを奥深く知る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月12日
福利厚生:子育て支援など給与の中にたくさんの手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月12日
福利厚生:子供手当等女性にもしっかりした福利
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度
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