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リアリティマネージメント株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:
会社が行っている旅館、ホテルの運営や賃貸事業、管理事業など事業内容は一定の範囲になっていますが、最近はインバウンドが再び戻ってきて、旅行に対する意識もだいぶ和らいできたので、そのあたりも事業の好調さにつながっているかもしれません。  
コロナ禍前から方向性はある程度明確になっていたこともあり、どの業界も大変だった時期を乗り越えられており、将来性も十分あるように思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
事業展望:東京よりアジアの方が近いという立地もあってか、インバウンド事業もうまく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月05日
事業の弱み:未完成のまま事業を展開しているのでクレームが多かったり社員も分からな
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室

2.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
事業展望:不動産関連の会社であり、賃貸管理部門は売上もそこそこあり、会社で良い立
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
仕事内容:来客対応、データ入力やなくなった備品購入などの総務的作業と、会社が経営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
仕事内容:来客があった際にお茶出しをしたり、データ入力、備品がなくなったときに買
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回答者: 男性/ マンション賃貸管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:不動産なので市場が大きくなれば、比例して会社の発展も期待できる点。事
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回答者: 女性/ マンション賃貸管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:国内については、会社の管理戸数も増えているし市場規模が減ることはまだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:経理事務で入社したのにそれ以外のことをさせられます。すぐに辞める人が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
仕事内容:退職サイクルが速く、仕事のことを誰に聞いてもわからない。他部署にきいて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
仕事内容:退職サイクルがとても速く、みなさん入社したてで、仕事の内容を誰に聞いて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:従業員の回転率が高いので、正しい引き継ぎが出来てない。経営の安定性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:退職者が多く慢性の人材不足。入社のハードルは低い。コンプライアンス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
仕事内容:未払請求の対応であまり他部署との関ることができず、他部署からは事務は見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年09月07日
社長の手腕:いい意味でも悪い意味でも、社長のワンマン会社なので、社長の理念に共感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:当時のスタッフの方たちは優しく、無駄な業務を指示される中、お互い協力で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:管理部門では、決裁権者の判断が合理的でなく、未払い・滞納が常態化し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:管理部門は、コストセンターと見なされているのか管理業務を行なう事を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:投資用マンションの販売が主要である。おもに社長と営業部長の営業力にかか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:町の不動産屋的会社で、成長のためにノルマを求める事も無くのんびり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:経理業務は税理士事務所に外注しており、複雑な業務はなく、経験知識の習得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】組織が出来ていないので、個人の判断力やスキルを伸ばすチャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】組織作りや個人のスキルアップや成長に関心がな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】無茶振りが多いので、それに耐えられるなら、ス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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