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ラクスル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
538万円250~1300万円16

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収538万円
回答者の年収範囲250~1300万円
回答者数16

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
517万円
(平均年齢38.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢34.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
300万円
(平均年齢28.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
600万円
(平均年齢30.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
333万円
(平均年齢30.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
838万円
(平均年齢32.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳433万円600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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ラクスル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
職種による給与の差が異常に大きい。経営企画やエンジニアの待遇はとても良いがその他の職種は市場よりも低いので採用が非常に困難です。
昇給や賞与も金額が低く、業務量や求められているスキルなどに対して到底満足できる額ではありません。

口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:グレード、という能力を段階定義したものがあり、それにそった給与がクリア
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:オペレーション職とビジネス職とで明確に区別があり、給与格差が大きいと感
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 0万円 84万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:年収は平均的なため、不満はない。一方、エンジニアでは制御できない部分な
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノバセル

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:新卒は評価が上げやすい。中途に関しては年収を下げて入社する方が多く、
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノバセル

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:年二回、評価面談が行われる。グレード制度を導入しており、能力と成
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 12万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:オペレーターなどの給料はとても低い。期ごとの評価で昇給はするが、最高評
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義です。勤務時間や雇用形態にとらわれることなく、見込みのありそう
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口コミ投稿日:2016年06月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署によって 業務に見合う時給設定があったので、不満が少なく納得して業
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は低くもなく高くもなく平均的かと思います。評価制度:半期... 続きを見る
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岐阜県岐阜市日置江1丁目58
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3.3
東京都千代田区紀尾井町ビル 13F
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:昇給はしっかりと個人の数字を見て判断してくれます。賞与に関し... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
モデル年収:頑張れば昇格はしていきますが、昇格の為の評価基準は曖昧だと感... 続きを見る
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熊本県熊本市中央区平成3丁目23番30号 4F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:言われたことをやっていれば満足する額がもらえました。反映され... 続きを見る
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:年齢はまったく考慮されないので、仕事内容・責任の重さなどで決... 続きを見る
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与制度が非常に公平で透明性があります。完全歩合制なので、能... 続きを見る

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