回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
US本社の以降で昇給率、ボーナスなどが決まるため海外の業績不振だとほぼ昇給なし。昨年からボーナスは無しで毎年の給与に転嫁されるようになったが、元々ボーナス自体は寸志程度のため影響はほぼなし。
評価制度:
ワークデイでの一応上司との目標設定はあるがクリアしたからと言って昇給するとは思えない。
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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