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マルデナポリジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
組織体制・コミュニケーション:
特にありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
特に掲げているものはなかったと思います。
性別は様々、年齢も様々だったので接客ができればだれでも働けると思いました。

回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ アルバイト

4.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:休みは基本的には通る風通しの良さなどあります。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員は10年単位で目標があり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事を楽しめない人には難しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料は毎年、他社に比べ昇給金
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
企業文化・社風・組織体制:真面目で堅実な会社だと思います。 多様性を受け入れる社風
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
企業文化・社風・組織体制:バイト同士は仲良くやっており雰囲気は悪くなかったが、社
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3.0
千葉県千葉市美浜区浜田2丁目39
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若い人材がほとんどいないので、若い方は上司に気をとても使って... 続きを見る
3.1
東京都新宿区高田馬場1丁目28-10三慶ビル 2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:私の場合、関西から関東へ単身赴任しましたが、入居していた社員... 続きを見る
2.9
岡山県岡山市北区
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ カフェ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:こなす業務が多岐に渡り、量も多いため、従業員同士が協力しあう... 続きを見る
3.6
京都府京都市東山区三条通大橋東入る四丁目七軒町4-1マドイ三条ビル2F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事が終わらなければみんなで手伝いあって終わ... 続きを見る
2.9
東京都世田谷区玉川2丁目24-7萩原第二ビル 8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鳥良商店/ 一般社員
組織体制・コミュニケーション:店舗ごとのコミュニティとなっているので、上の組織体制にはあま... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋箱崎町36-2リバーゲート18F
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東京都港区港南2丁目18-1JR品川イーストビル 6F~8F
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には挑戦させていこうという雰囲気があると感じた。自分も... 続きを見る
3.4
東京都江東区新砂1-6-35Nビル東陽町6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長
企業カルチャー・社風:自由な社風なので営業としてはやりたいことが出来る、1営業とし... 続きを見る
2.8
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 23F
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2.8
福島県郡山市田村町上行合字北川田2-1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】チャンスが来る社員と真面目にやってい... 続きを見る

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