回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
随時昇給について、入社前は（逆に何年も給料が上がらないこともあるのでは？）と思ったが、
想像以上の頻度で昇給しているのでありがたいです。
「1回の昇給で2千円」といった少額ずつの昇給ではないので、モチベーションアップにもつながっています。
残業については少ない方ではないが、100％支給され収入に帰ってくるので考え方次第だと思います。
どういうスタイルで働きたいのか、相談すれば臨機応変に組んでくれる印象。
サービス残業をしていたら怒られる社風。事前申請すれば早出残業もも取得可能です。
手当は、一般的な家賃補助、引越し手当や
評価制度:
言われたこと”しか”やらない人には、居心地は良くないかもしれません。
社内外問わずできることを見つけたり、積極的・献身的な姿勢が求められます。
みなさん未経験入社なので、余裕がないうちは自分の為に勉強したり、いち早く知識を覚える時間に費やすなど、
姿勢が評価される社風です。
随時昇給について、入社前は（逆に何年も給料が上がらないこともあるのでは？）と思ったが、
想像以上の頻度で昇給しているのでありがたいです。
「1回の昇給で2千円」といった少額ずつの昇給ではないので、モチベーションアップにもつながっています。
残業については少ない方ではないが、100％支給され収入に帰ってくるので考え方次第だと思います。
どういうスタイルで働きたいのか、相談すれば臨機応変に組んでくれる印象。
サービス残業をしていたら怒られる社風。事前申請すれば早出残業もも取得可能です。
手当は、一般的な家賃補助、引越し手当や
評価制度:
言われたこと”しか”やらない人には、居心地は良くないかもしれません。
社内外問わずできることを見つけたり、積極的・献身的な姿勢が求められます。
みなさん未経験入社なので、余裕がないうちは自分の為に勉強したり、いち早く知識を覚える時間に費やすなど、
姿勢が評価される社風です。
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回答者： 男性/ web制作チーム/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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