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フロンティアリンク株式会社のカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

フロンティアリンク株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 人事、労務、採用 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年02月23日
  • 講師 その他/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年09月10日
  • 名古屋事業所 / 一般職 / 生活支援員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年01月04日
  • 支援員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2020年10月15日
  • 採用担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.9 最新の回答：2020年06月30日
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フロンティアリンク株式会社の職種別口コミ（29件）

企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
専門職系（7件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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フロンティアリンク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年02月23日
福利厚生:
通勤手当くらいしかない。

オフィス環境:
地域によってばらつきがある。

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フロンティアリンク株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月30日

回答者： 女性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年06月30日
勤務時間・休日休暇:
利用者が少なければ暇。コロナもあったのでしょうがないが、8：30-17：30の勤務が8：00-17：00／9：00-18：00のシフト制になり、土曜日も月2日出勤（平日振替）になると所長の一言にて決定。拠点によりその辺は所長の匙加減。

多様な働き方支援:
副業可。リモートワークも可と言ってはいるものの、直接処遇職員はリモート不可。

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フロンティアリンク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月04日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 名古屋事業所/ 一般職

3.2
口コミ投稿日：2023年01月04日
企業カルチャー・社風:
頼りになる先輩が多い

組織体制・コミュニケーション:
・上司が常に近いので未経験者でも相談しやすい環境。

ダイバーシティ・多様性:
・IT、WEB関連なので今後の受容性は高い印象を受ける。

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フロンティアリンク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月30日

回答者： 女性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年06月30日
女性の働きやすさ:
女性が多く、強いタイプが多いため、女性が働きやすいというより、モノが言えれば、その本人は働きやすいと思う。

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フロンティアリンク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.2
口コミ投稿日：2023年09月10日
成長・キャリア開発:
資格取得手当なども無く、自由に勉強できるライブラーニングはあるが内容も古いため辞めた後なにも残らない。

働きがい:
やはり上司と会話が成り立っていた時期は働くやる気が出ていた。

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フロンティアリンク株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ほぼ社内ルールもなく、自由過ぎるから統制が取れていない。
事業所毎に意識の差があり過ぎる。
ITにした会社なのに、ITに弱い人を採用する傾向が強い。

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フロンティアリンク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月04日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 名古屋事業所/ 一般職

3.2
口コミ投稿日：2023年01月04日
事業の強み:
利用者様が生きにくい環境下でも事業所が存在することで希望がある。就職が決まった利用者様に対しても「継続支援」が半年間あるので安心して働くことができると感じる。

事業の弱み:
将来性。人員・給与カットが広まり、従業員も安心できない状況。ただ、事業所によっては利益が出来ていれば特に大きなダメージはない。

事業展望:
競合会社が多いので会社独自の強みを生かす必要性がある。

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フロンティアリンク株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月30日

回答者： 女性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年06月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与はなし。昇給や人事評価制度は試行錯誤中のため今後はわからない。

評価制度:
試行錯誤中。2009年度は360度評価を導入し社員間同士の評価だったが、交流がない社員は評価しようがなく、適正な評価だったのかは疑問。社員間評価をするにしても3人必須だったので、名前を知っている程度の社員でも評価せざる得なかった。

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