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回答者別の社員口コミ(フレクストロニクス・インターナショナル株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 技術/ビジネス部/担当 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 技術/ビジネス部/担当
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:多種多様の製品を製造しているので様々な製品に対応できます。事業の弱み
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝は休みですが、休日出勤があり場合があります。有給休
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:退職金はありますが高くはありません。子供手当や住宅手当は出ないです。オ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は毎年固定で5ヶ月分は支給されます。また、四半期ごとに業績が良けれ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
事業の強み:多種多様の製品を製造しているので様々な製品に対応できます。事業の弱み
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝は休みですが、休日出勤がある場合があります。有休消
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:退職金はありますが高くはありません。子ども手当や住宅手当は出ないです。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は毎年固定で5ヶ月分は支給されます。また、四半期ごとに業績が良けれ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2021年01月17日
事業の強み:多種多様の製品を製造しているので様々な製品に対応できます。近年では修
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

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口コミ投稿日:2021年01月17日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝は休みですが、製造は職場によっては休日出勤がありま
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は毎年固定で5ヶ月分は支給されます。また、四半期ごとに業績が良けれ
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2.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまり期待できないです。スキルを成長させようと
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口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいませんが、休暇やフレックスを使用できるので働き
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口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:長年勤務している方が多いので社員の
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口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまり期待できないです。スキルを成長させようと
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2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいませんが、休暇やフレックスを使用できるので働き
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

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口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:長年勤務している方が多いので社員の仲はいいです。組織体制・
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまり期待できないです。スキルを成長させようと
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2021年01月17日
組織体制・コミュニケーション:長年勤務している方が多いので社員通しの仲はいいです
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口コミ投稿日:2021年01月17日
福利厚生:60歳で退職金が出ますが高くはありません。オフィス環境:会議室や食堂は
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