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ブリヂストンタイヤ栃木販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2020年04月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月15日
オフィス環境:本社で勉強会や集まりがあるときに、宇都宮まで行くことがあります。場所は駅前の大通り沿い且つ周辺に学校が多く、大きな交差点付近に立地しているのでとても混みます。駐車場が、オフィスの道路を挟んだ向かい側にあるので、オフィスに行くには道路を走って渡るか交差点の信号機まで往復する必要があり、少し不便です本社からは、道路を渡らないようにと言われるので信号機まで歩きます。しかし、本社勤務の方は道路を渡っているのでモラルの問題がありそうです。

ブリヂストンタイヤ栃木販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年04月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
社内制度:皆の個々の能力を上げれば、たとえ誰か急に休んでも他の者が対応できるであろうに、古い体質の会社だから、同じ人にばかり仕事が集中する。同じ人がどんどん仕事を覚えていく一方、頼られない者はいつまでも簡単な仕事やお茶出しばかり。それにより、頼られない者だけ出勤した日には、問い合わせに対応することができない。その問い合わせ内容が、次の日出勤してきた仕事できる人の仕事になる。それが給与に関係することはなく、誰が評価するでもない。周りに頼られない者ばかりいる部署にいると、自分にばかり仕事がくるのに給与が変わらないことに疑問を感じざるを得ない。

ブリヂストンタイヤ栃木販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ タイヤ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありません。
風通しもよくありません。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の雰囲気はとてもいいです。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

ブリヂストンタイヤ栃木販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の活躍・女性管理職:活躍している、していた女性社員などいません。無理矢理チーフ主任にされた人は、1人を除いて、実力でなったわけではないのでただの給料いいだけの仕事できない人でした。でも県産業協議会やロータス会などで、ブリヂストンには女性の戦力化がすごい、とかなっているのだろうと思います。

ブリヂストンタイヤ栃木販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】勤めている会社には他人事のように仕事をしている人がほとんどで    その中で自分が本当に成長できているのか比較しづらい。

ブリヂストンタイヤ栃木販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年04月02日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
仕事内容:他の企業にくらべると、同じような職種でも割りと給料が少ないのだが、それなりの仕事内容なので妥当だと思う。なかには不満を持つ社員もいるが、その人だってそんなに大変な仕事をしていないし、どれだけ休憩しても誰も文句言わないから楽。本社は、昼休みに外へ出かけてlunchできる。午後の勤務開始に遅れても平気な人は平気でしれっと戻ってくる。営業所は電話対応があるから無理です。時短制度があるので取得は自由だが、それによって営業が事務員フォローせざるを得なかったり、他拠点の事務員に手伝わせたりする方針がある。だからフォローする側としては、給料変わらないのに仕事が増えることが納得いかない場合も。

ブリヂストンタイヤ栃木販売株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ タイヤ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
仕事内容に対して打倒な給与です。

評価制度:
典型的な年功序列